Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Kom werken bij een toegewijd team in de gezondheidszorg !

De afdeling bloedafname van het CHU Saint-Pierre is op zoek naar een gemotiveerde, nauwgezette en zorgzame verpleegkundige om het team te versterken. Als u graag met mensen omgaat, zelfstandig kunt werken en actief wilt bijdragen aan de kwaliteit van de zorg, dan is deze functie iets voor u!

De afdeling bloedafname bestaat uit verpleegkundigen en receptionisten.

De afdeling houdt zich ook bezig met preoperatieve consulten, in nauwe samenwerking met de afdeling anesthesie.

Functie

Uw taak bestaat uit het afnemen van bloedmonsters (via perifere toegangen en via centrale katheters, d.w.z. Port-a-Cath en Picc-Line voor patiënten die worden behandeld in de oncologie) en biologische monsters, met inachtneming van de hygiëne- en veiligheidsprotocollen. Het team behandelt zowel volwassenen als kinderen, met een specifiek circuit voor patiënten die dat nodig hebben (zwangere vrouwen, kwetsbare patiënten, kinderen).

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• Elektrocardiogrammen maken.
• Patiënten op professionele en empathische wijze ontvangen, informeren en geruststellen.
• Zorgen voor de traceerbaarheid en opvolging van monsters.
• Nauw samenwerken met het laboratorium (LHUB) en andere ziekenhuisdiensten.
• Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de zorg

Profiel

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van een diploma verpleegkunde (bachelordiploma of brevet).
• Eerste ervaring met bloedafname is een pluspunt, maar gemotiveerde pas afgestudeerden zijn ook welkom!
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden voor tweetaligheid;
• Slagen voor het promotie- of selectie-examen;

Vereiste kwaliteiten

• Organisatorisch vermogen, zelfstandigheid en teamgeest.
• Uitstekende sociale vaardigheden en gevoel voor patiëntenzorg.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk :

• Een stimulerende, menselijke en zorgzame werkomgeving.
• Een hecht, dynamisch en gepassioneerd team.
• Aangepaste werktijden en een efficiënte organisatie.
• Mogelijkheden voor permanente opleiding en professionele ontwikkeling.
• Een ziekenhuis dat zich inzet voor innovatie en kwaliteitsvolle zorg.

Vergoedingsschaal :

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige algemene zorg - 6170
• Interne functie : Verpleegkundige in ziekenhuis FI58
• IFIC categorie : 14 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : BH1/2/3

Extralegale voordelen :

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Uurooster verdeeld over 5 dagen voor een voltijdse baan, van maandag tot vrijdag tussen 7.00 en 17.00 uur.

Datum van indiensttreding : Onmiddellijk

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen ten laatste voor…

Bijkomende infomatie : Als u vragen heeft, kunt u contact opnemen met mevrouw Laetitia De Clercq (telefonisch op 02/535.46.29 of per e-mail: laetitia.declercq@stpierre-bru.be) of met mevrouw Evelyne Van Der Kelen (telefonisch op 02/535.34.22 of per e-mail: evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be).