Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la santé publique !

Le service des prélèvements du CHU Saint-Pierre recherche un(e) infirmier(ère) motivé(e), rigoureux(se) et bienveillant(e) pour renforcer son équipe. Si vous aimez le contact humain, le travail en autonomie et que vous souhaitez contribuer activement à la qualité des soins, cette opportunité est faite pour vous !

Le service de prélèvements est composé d’infirmier.e.s et d’agents d’accueil.

Il compte également la consultation préopératoire, en collaboration étroite avec le service d’anesthésie.

Fonction

Votre mission est de Réaliser des prélèvements sanguins (via abord périphériques et via cathéters centraux, c’est à dire Port a Cath et Picc Line pour les patients suivis en oncologie) et biologiques en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité . L’équipe prend en charge tant les adultes que les enfants, avec un circuit spécifique pour les patients qui le nécessitent (femmes enceintes, patients fragiles, enfants)

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Réalisation d’électrocardiogrammes.
• Accueillir, informer et rassurer les patients avec professionnalisme et empathie.
• Assurer la traçabilité et le suivi des échantillons.
• Collaborer étroitement avec le laboratoire (LHUB) et les autres services hospitaliers.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins

Profil

Profil recherché

• Posséder le diplôme d’infirmier(ère) (bachelier ou brevet).
• Posséder une première expérience en prélèvements est un atout, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service patient.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience :

• un environnement de travail stimulant, humain et bienveillant.
• Une équipe soudée, dynamique et passionnée.
• Des horaires adaptés et une organisation efficace.
• Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
• Un hôpital engagé dans l’innovation et la qualité des soins.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en soins généraux - 6170
• Fonction interne : Infirmier en hôpital FI58
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire répartis sur 5 jours pour un temps plein, du lundi au vendredi entre 7h et 17h.

Date d’entrée en service : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires : Si vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec Mme Laetitia De Clercq (par téléphone au 02/535.46.29 ou par mail : laetitia.declercq@stpierre-bru.be) ou avec Mme Evelyne Van Der Kelen (par téléphone au 02/535.34.22 ou par mail : evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be).