Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Functie

Het UMC SINT-Pieter, een belangrijke speler in innovatie en gezondheid, is op zoek naar een Biomedisch Technicus om zijn dynamisch team te versterken. U komt terecht in een kwaliteitsvolle biomedische dienst binnen een structuur waar polyvalentie en openheid voor verschillende ziekenhuisdomeinen essentieel zijn.

Uw Missies:

• Preventief onderhoud: U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van reguliere onderhoudsbeurten, samen met het team, van ons park van 8100 medische apparaten, volgens een intern schema op basis van de aanbevelingen van de fabrikanten en de geldende normen.

• Noodinterventies: U zult in noodgevallen ingrijpen in verschillende afdelingen van het ziekenhuis (IC, Spoedeisende hulp, Consultaties) om de goede werking van medische apparaten te waarborgen.

• Beheer van reparaties: U bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van interne en externe reparaties, met een nauwgezette opvolging om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

• Opvolging en diagnose: U zult diagnoses stellen tijdens technische interventies en alternatieve oplossingen voorstellen om de continuïteit van therapieën en de zorg voor patiënten te garanderen.

• Bijwerken van kennis: U zorgt voor een continue opvolging van uw biomedische kennis door middel van permanente vorming en neemt deel aan de integratie van nieuwe technologieën en apparatuur.

• Deelname aan kwaliteitsbeheer: U draagt actief bij aan het opstellen en bijwerken van de tools, procedures en documentatie van de dienst.

Profiel

• Opleiding: U beschikt over een Bachelor in Medische Elektronica of een gelijkwaardig diploma (ervaringscertificering in het vakgebied).

• Vaardigheden: U beheerst gangbare computerprogramma's (MS Office, GMAO, e-mailbeheer). Kennis van Engels en Nederlands is een pluspunt.

• Ervaring: U heeft 5 tot 10 jaar ervaring in de biomedische sector, bij voorkeur in de afdelingen IC, QOP of Dialyse. Kennis van de software Ansur is een extra troef.

• Persoonlijke kwaliteiten: U bent methodisch, heeft een uitstekende capaciteit om technische problemen op te lossen en beslissingen te nemen in noodgevallen. U heeft een teamgeest, bent oplossingsgericht en weet duidelijk en diplomatiek te communiceren met uw gesprekspartners.

• Polyvalentie en Veerkracht: U bent nauwkeurig, stressbestendig en hecht veel belang aan kwaliteit, vertrouwelijkheid en hygiëne.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Waarom kiezen voor het UZ Saint-Pierre?

• Een uitdagende werkomgeving: U werkt binnen een hecht team, klaar om de uitdagingen van de biomedische sector aan te gaan.

• Professionele evolutie: Kansen voor permanente opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

• Engagement voor zorgkwaliteit: U staat centraal in technologische innovatie en draagt actief bij aan de verbetering van de gezondheidszorg.

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : 2261 Biotechnicus
• Interne functie : Technicus biomedische apparatuur
• IFIC categorie : 14
• Schaal (sociaal charter) : BH1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)