Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

Le CHU Saint-Pierre, acteur majeur de l'innovation et de la santé, recherche un(e) Technicien(ne) Biomédical pour renforcer son équipe dynamique. Vous rejoindrez un service biomédical de qualité, dans une structure où la polyvalence et l'ouverture aux différentes spécialités de l'hôpital sont essentielles.

Vos Missions :

• Entretiens préventifs : Vous serez en charge de réaliser les entretiens réguliers, ensemble avec l'équipe, de notre parc de 8100 appareils médicaux, en suivant un planning interne basé sur les recommandations des fabricants et les normes en vigueur.
• Interventions d'urgence : Vous interviendrez en urgence dans différents services de l'hôpital (USI, Urgences, Consultations) pour garantir le bon fonctionnement des dispositifs médicaux.
• Gestion des réparations : Vous serez responsable de la gestion et de l’organisation des réparations internes et externes, en assurant un suivi rigoureux pour garantir la qualité et la continuité des soins.
• Suivi et diagnostic : Vous serez amené(e) à effectuer des diagnostics lors des interventions techniques et proposer des solutions alternatives pour garantir la continuité de la thérapie et des soins des patients.
• Mise à jour des connaissances : Vous assurerez un suivi de vos connaissances biomédicales par le biais de formations continues et participerez à l'intégration de nouvelles technologies et matériels.
• Participation à la démarche qualité : Vous contribuerez activement à la mise en place et à la mise à jour des outils, procédures et documentations du service.

Profil

• Formation : Vous êtes titulaire d’un Bachelier en Electronique Médicale ou équivalent (expérience reconnue dans le domaine).
• Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques courants (MS Office, GMAO, gestion d’e-mails). La maîtrise de l'anglais et du néerlandais est un plus.
• Expérience : Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine biomédical, idéalement dans les secteurs USI, QOP, ou Dialyse. La connaissance du logiciel Ansur serait un atout supplémentaire.
• Qualités personnelles : Vous êtes méthodique, doté(e) d'une excellente capacité à résoudre des problèmes techniques et à prendre des décisions en urgence. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes orienté(e) vers la solution, et savez communiquer de manière claire et diplomate avec vos interlocuteurs.
• Polyvalence et Résilience : Vous êtes rigoureux(se), résistant(e) au stress, et avez le souci de la qualité, de la confidentialité et de l’hygiène.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Pourquoi Choisir le CHU Saint-Pierre ?

• Environnement stimulant : Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée, prête à relever les défis du secteur biomédical.
• Évolution professionnelle : Des opportunités de formation continue et de développement personnel.
• Engagement pour la qualité des soins : Vous serez au cœur de l'innovation technologique, contribuant activement à l'amélioration des services de santé.

Nous vous offrons un salaire évolutif en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : 2261 - Biotechnicien
• Fonction interne : Technicien en Biomédical
• Catégorie IFIC : 14
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.