Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Unit 308 is een hospitalisatie-eenheid voor infectieziekten - interne geneeskunde. Ze beschikt over 15 bedden. Ons zorgteam bestaat uit verschillende zorgverleners, elk met hun eigen taken afhankelijk van de dienst en behoeften. We werken nauw samen met U309 (ook een eenheid voor infectieziekten) en U808 (eenheid voor langdurige hospitalisatie van patiënten met tuberculose). We werken ook samen met het MIA-centrum (consultatie infectieziekten), het PL5 Referentiecentrum en VRGT (Vlaamse vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding of het FARES in het Frans). De VRGT screent patiënten en hun naasten op tuberculose en biedt gratis behandeling voor patiënten die niet in orde zijn met hun mutualiteit, zoals daklozen of migranten zonder papieren. Beide eenheden nemen ook gevallen van huisartsgeneeskunde op, sinds 2 jaar covid+-patiënten en recenter patiënten met mpox (apenpokken).

Functie

Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren :

• De afdeling Infectieziekten heeft ...personeel: ...verpleegkundigen, ...artsen, ...secretaresses en...
• Ze werkt samen met de afdelingen op ....
• Ze behandelt + - ... patiënten/jaar.
• Ze is gespecialiseerd in ....

De onderzoeken die dagelijks worden uitgevoerd zijn ...

Uw rol

De rol van de verpleegkundige op de afdeling Infectieziekten is ...

Je dagelijkse taken zijn :

• Je hanteert een klinische aanpak gebaseerd op vraagstelling, onderzoek en analyse.
• Je voert autonome technische diensten uit, zoals voorgeschreven of toevertrouwd, in overeenstemming met de procedures
• Je communiceert met patiënten door informatie en voorlichting te geven
• Je onderhoudt de samenwerking met je collega's om continuïteit en kwaliteit te waarborgen
• Je coördineert, delegeert en superviseert zorgactiviteiten

Profiel

Gezocht profiel

• In het bezit van een :

• Bachelordiploma verpleegkunde.

• Ervaring op een afdeling infectieziekten is een pluspunt;
• Voldoen aan de tweetaligheidseisen (SELOR);
• Slagen voor het selectiegesprek.

Vereiste kwaliteiten

• U bent gemotiveerd en dynamisch;
• U bent nauwgezet en georganiseerd;
• U bent stressbestendig
• U bent zelfstandig en u kunt in teamverband werken;
• U respecteert procedures en aseptische regels.
• Je hebt goede interpersoonlijke vaardigheden met patiënten;
• U beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal :

• IFIC nummer en functie : 9000 - Functie ontbreekt
• Interne functie : Verpleegkundige op de afdeling infectieziekten
• IFIC categorie : 15 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : *BH 1/2/3 of *BHSP1/2/3

Extralegale voordelen :

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;

• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Uurooster : 38 uur

Datum van indiensttreding : Zo snel mogelijk

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen ten laatste voor…