Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

L’unité 308 est une unité d’hospitalisation de maladies infectieuses–médecine interne. Elle est composée de 15 lits. Notre équipe soignante est composée de différents soignants qui ont chacun leur tâche en fonction du service et de ses besoins. On travaille en étroite collaboration avec l’U309 (également unité de maladies infectieuses) et l’unité 808 (unité d’hospitalisation de longue durée pour les patients souffrants de tuberculose). Nous collaborons également avec le Centre MIA (consultation des maladies infectieuses), le centre de référence du PL5 et avec le FARES (Fonds des affections respiratoires ou la VRGT en néerlandais). Le FARES s’occupe du dépistage de la tuberculose chez le patient et son entourage, et procure le traitement gratuitement chez les patients qui ne sont pas en ordre de mutuelle, comme les personnes sans domicile fixe, sans papiers, etc… Les 2 unités accueillent aussi des cas de médecine générale, depuis 2 ans les patients covid + et plus dernièrement les patients atteints de monkeypox (variole du singe).

Fonction

Vos responsabilités au quotidien sont :

• L’unité des Maladies Infectieuses compte …collaborateurs : … infirmières, … médecins, …secrétaires et…
• Elle collabore avec les services du ….
• Elle accueille + - … patients/an.
• Elle est spécialisée dans ….

Les examens qui y sont pratiqués journalièrement sont …

Votre mission

La mission de l’infirmière dans le service des Maladies Infectieuses est de …

Ses tâches quotidiennes sont :

• Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse
• Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures
• Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation
• Vous maintenez une collaboration avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité
• Vous coordonnez, déléguez et supervisez des activités de soins.

Profil

Profil recherché

• Etre en possession d’un(e) :
• Bachelier en soins infirmiers.
• Une expérience dans un service de maladies infectieuses est un atout.;
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Qualités requises :

• Vous êtes motivé et dynamique;
• Vous êtes rigoureux et organisé;
• Vous êtes résistant au stress;
• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe;
• Vous respectez les procédures et les règles d'aseptie
  Vous faites preuve de capacités relationnelles avec le patient ;
• Vous faites preuve d’aisance communicationnelle.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération :

• Fonction IFIC : 9000 – Fonction manquante
• Fonction interne : Infirmier en unite de soins infectieuse
• Catégorie IFIC : 15 activé
• Barème charte sociale : *BH 1/2/3 OU *BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : 38H

Date d’entrée en service : ASAP

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)