Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Clinical research nurses (CRN's) rapporteren aan de Medical Council. Ze zijn beschikbaar voor artsen die klinisch onderzoek willen uitvoeren met de hulp van een CRN.

Ons team bestaat momenteel uit 6 CRN's en een secretaresse. Mevrouw Renard heeft de leiding over de eenheid en beheert de werklast van elke CRI (aantal studies). We beheren ongeveer zeven studies per jaar. We nemen studies voor onze rekening, voornamelijk farmaceutische studies, die geselecteerd zijn door onderzoekers (artsen) van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis, maar ook academisch onderzoek dat opgezet is door artsen van het CHU Saint-Pierre.

Elk IRC is verantwoordelijk voor een bepaalde hoeveelheid onderzoek en zijn of haar collega's fungeren als back-up. Ze werken met alle medische specialismen en ontmoeten patiënten in alle levensfasen (van geboorte tot overlijden).

Het IRC is DE referentiepersoon tijdens een onderzoek voor de patiënten, de onderzoeker, de deelonderzoekers, het paramedisch, medisch en administratief personeel van het ziekenhuis en de farmaceutische bedrijven. Daarom zijn communicatie, flexibiliteit, management, organisatie en planning essentieel voor een CRI.

Je vindt er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de rijkdom van het werken in een multidisciplinair team.

Functie

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor farmaceutische studies die geselecteerd zijn door onderzoekers in de verschillende afdelingen van het ziekenhuis.

• Onderzoeken en/of klinische studies voorbereiden (ethische commissie, contractbeheer, zorgpaden voor onderzoek, enz;)
• Coördineren en monitoren van onderzoek en/of klinische studies;
• Patiënten voorzien van psychosociale informatie en ondersteuning;
• Verpleegkundige taken uitvoeren;
• Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot patiënten en onderzoek (diverse trainingen).

Profiel

Gezocht profiel

• Je moet in het bezit zijn van een:

• • Bachelordiploma of diploma verpleegkunde.
  • Als je een masterdiploma hebt, wordt hiermee rekening gehouden in je salarisschaal.
• Minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving is wenselijk.
• Een actieve kennis van het Engels is vereist;
• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR);
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten

• Je bent flexibel wat betreft werktijden
• U bent graag mobiel op het werk
• U bent nauwgezet en georganiseerd
• U kunt zelfstandig werken
• U bent sociaal en in staat te luisteren naar en te praten met patiënten en hun naasten en hen informatie te geven over onderzoeksprojecten en hun gezondheidstoestand
• Als communicator onderhoudt u contacten met de interne promotor, de arts of collega's over de uitvoering van het project, de resultaten en de voortgang ervan
• Je onderscheidt je door je vermogen om
  • informatie te synthetiseren en zowel mondeling als schriftelijk door te geven.
  • management- en planningsvaardigheden

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

• Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : 6163 - Onderzoeksverpleegkundige
• Interne functie : Klinisch Onderzoeksverpleegkundige
• IFIC categorie : 15 – geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : A1 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)

Uurooster : overdag, maandag tot en met vrijdag, weekend weer beschikbaar zijn

Datum van indiensttreding : ASAP

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen ten laatste voor…