Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Les infirmières (ers) de recherche cliniques (IRC) dépendent du Conseil Médical. Ils sont mis à disposition des médecins qui souhaitent réaliser une recherche clinique avec l’aide d’une IRC.

Notre équipe est actuellement composée de 6 IRC et une secrétaire. Mme Renard est la responsable de l’unité et gère la charge de travail de chaque IRC (nombre d’études). Nous gérons une septantaine d’études par an. Nous prenons en charge les études, prioritairement pharmaceutiques, sélectionnées par des investigateurs (médecins) au sein des différents services de l’hôpital mais aussi de recherches académiques mise en place par des médecins du CHU Saint Pierre.

Chaque IRC est responsable d’un certain nombre de recherches et ses collègues sont ses back-up. Elle travaille avec toutes les spécialités de la médecine et rencontre des patients à toutes les étapes de la vie (naissance au décès).

L’IRC est LA personne de référence lors d’une étude pour les patients, pour l’investigateur, les sous-investigateurs, le personnel paramédical, médical et administratif de l’hôpital ainsi que pour les firmes pharmaceutiques. C’est pourquoi la communication, la flexibilité, la gestion, l’organisation et la planification sont indispensables pour une IRC.

Vous y trouverez des perspectives de développement personnel et la richesse d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Fonction

Votre mission est d’assurer la prise en charge des études pharmaceutiques sélectionnées par des investigateurs au sein des différents services de l’hôpital.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Préparer les recherches et/ ou les études cliniques (comité d’éthique, gestion des contrats, trajet de soins dans le cadre de la recherche, tec.)
• Coordonner et assurer le suivi des recherches et/ou des études cliniques
• Informer et soutenir les patients sur le plan psychosocial
• Effectuer des tâches infirmières
• Effectuer des tâches administratives liées aux patients et à la recherche (training divers).

Profil

Profil recherché

• Posséder la qualification de Bachelier en Soins Infirmiers
• Posséder une expérience minimum de 5 ans en tant qu’infirmier.ère en milieu hospitalier est souhaitée
• Une connaissance active de l’anglais est demandée

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Qualités requises :

• Vous êtes flexible au niveau des horaires
• Vous appréciez être mobile sur votre lieu de travail
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous faites preuve d'autonomie
• Faisant preuve d'aisance sociale, vous pouvez écouter et discuter avec les patients et leurs proches et les renseigner sur les projets de recherche et leur état de santé
• Communicateur, vous vous concertez avec le promoteur interne, le médecin ou les collègues à propos de la mise en place du projet, des résultats et de son état d'avancement
• Vous vous distinguez par vos capacités

• • A synthétiser des informations et à les transmettre tant par écrit qu'oralement
  • De gestion et de planification

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier chargé d’études - 6163
• Fonction interne : Study coordinator / Infirmier coordinateur de la recherche clinique
• Catégorie IFIC : 15 - activé
• Barème charte sociale : A1 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : Des horaires de jour, du lundi au vendredi, des weekends de gardes appelables

Date d’entrée en service : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)