Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

AFDELING

De ontwaakzaal van het UMC Sint-Pieter bestaat uit 2 delen: de ontwaakzaal voor patiënten in de klassieke ziekenhuisopname (11 bedden voor volwassenen en 5 bedden voor kinderen) en de ontwaakzaal voor patiënten in de dagopname (One Day) (20 bedden).

De ontwaakzaal werkt nauw samen met de operatieafdeling (9 operatiekamers en 6 kamers voor de dagkliniek), voor alle specialisaties, evenals met de dienst Anesthesie en de verschillende afdelingen Chirurgie.

In 2019 ondergingen 19.608 patiënten een chirurgische ingreep.

FUNCTIE

• U helpt mee om de ontwaakzaal klaar te maken.
• U zorgt voor de patiënten (onthaal, toezicht, parameters ...).
• U werkt doeltreffend samen met de anesthesisten en chirurgen.
• In teamverband verleent u de nodige zorgen die specifiek zijn voor de ontwaakzaal (postoperatieve pijnbestrijding, misselijkheid ...) onder toezicht van de afdeling Anesthesie.

Profiel

Profiel

Gezocht profiel

• U bent in het bezit van een brevet of een bachelordiploma verpleegkunde.
• U hebt idealiter een specialisatie in intensieve zorg en dringende medische hulp (DBDMH) of perioperatieve zorg.
• Ervaring in een ontwaakzaal is een troef.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).

• U werkt stipt, nauwgezet en georganiseerd.
• U kunt zich goed aanpassen wanneer u volwassen patiënten en kinderen verzorgt.
• U hebt interesse voor geavanceerd technisch werk dat voortdurend evolueert.
• U beschikt over een goed onderscheidingsvermogen.
• U wil actief bijdragen aan de continue verbetering van de zorg en betrokken zijn bij kwaliteitsprojecten, zoals accreditering.
• U bent een teamspeler en bent sterk in multidisciplinaire samenwerking.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. U en uw gezinsleden hebben bovendien recht op voorkeurtarieven voor medische zorgen in de ziekenhuizen van het Irisnet.

Loonschaal

• IFIC-functie: 6188 – Verpleegkundige in ontwaakzaal
• IFIC-categorie: 14 geactiveerd
• Interne schaal : BH' 1/2/3 - BHSP' 1/2/3

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30.
• Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw gezinsleden ten laste in opgaande of neergaande lijn).
• Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor ander openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
• Een jaarlijkse attractiviteitspremie;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (indien u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kan voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale verlofdagen (+ omstandigheidsverlof);
• Talloze carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS).
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen bij uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer).

Dienstrooster:

• Ochtend: 7-15 uur, 8-16 uur, 9-17 uur
• Avond: 11-19 uur, 12-20 uur, 13-21 uur
• Nacht: 21-8 uur
• Geen weekends of feestdagen

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen
Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).