Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

DEPARTEMENT

La salle de réveil du CHU Saint Pierre est divisée en 2 parties : la salle de réveil hospitalisation (15 lits adultes) la salle de réveil One Day (13 lits) et la salle de réveil pédiatrique (5 lits).

La salle de réveil travaille en étroite collaboration avec le quartier opératoire (9 salles au grand quartier et 6 salles de One Day), toutes spécialités confondues ainsi qu’avec le service d’anesthésie et les différentes unités de chirurgie.

L’activité opératoire était de 19.608 patients pour l’année 2019

Fonction

• Vous participez à la préparation de la salle de réveil
• Vous assurez la prise en charge des patients (accueil, surveillance, paramètres …)
• Vous collaborez efficacement avec les anesthésistes et les chirurgiens
• Vous assurez, au sein d'une équipe, les soins nécessaires spécifiques à la salle de réveil (prise en charge de la douleur en post-opératoire, des nausées, ...) sous la supervision du service d’anesthésiologie.

Profil

Profil recherché

• Etre en possession d’un Brevet ou Bachelier en soins infirmiers
• Vous avez idéalement une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ou en soins péri-opératoires
• Une expérience en salle de réveil est un atout
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR)
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : 6188 – Infirmier en salle de réveil
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème interne : BH' 1/2/3 - BHSP' 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
• Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)

Horaires :

• Matin: 7h30-16h, 8h-16h, 9h-17h
• Soir: 10h30-19h, 12h-20h, 13h-21h30
• Nuit: 21h-8h
• Pas de week-end, ni de jour férié

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).