Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

De maatschappelijk werker / hulpverlener voor psychiatrische noodgevallen (M/V/X) staat in voor de opvang van mensen die zich op de dienst spoedgevallen aanmelden of er door hun naasten heen worden gebracht. Hij begeleidt de betrokkene en de zorgverleners bij de doorverwijzing naar een afdeling voor ambulante zorg of opname - o.a. het mobiel crisisteam - en fungeert als schakel tussen de spoedeisende hulp en de (mogelijke) patiënt vanuit de context van het individu. Die aanpak is gebaseerd op de principes van hervorming 107 van de mentale gezondheidszorg.

Hij werkt overwegend samen met de spoeddienst psychiatrie van het UMC Sint-Pieter, onder verantwoordelijkheid van een coördinator. Laatstgenoemde werkt nauw samen met een psychiater, de nursing verpleegkundige en de psychologen.

De centrale waarden in het werk van de maatschappelijk werker / hulpverlener zijn: transparantie, betrokkenheid en het niet oordelen over mensen van wie werd vastgesteld dat ze een crisis doormaken.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een Bachelor maatschappelijk werk, bij voorkeur in de sociale sector of de zorg (verpleegkundige gemeenschapsgezondheid ...);
• Professionele ervaring in de sector van de ambulante geestelijke gezondheidszorg en/of met werken in een mobiel team is vereist;
• Kennis van het zorglandschap en van de sociaal-culturele bemiddelingsinstanties in Brussel is noodzakelijk;
• Kennis van de context van de hervorming van de geestelijke gezondheidszorg is vereist;
• Ervaring met de aanpak van crisissituaties is gewenst;
• Kennis van het Nederlands OF het Engels is noodzakelijk;
• U slaagt voor het selectiegesprek;

Uw profiel

• Ervaring in maatschappelijke noodhulp, dringende medische hulp en het Brusselse netwerk voor sociale bijstand is een troef;
• U bent terdege vertrouwd met de sociale wetgeving, de sociale rechten, de rechten van buitenlanders (DMH, Fedasil, Europese onderdanen, ...);
• U beschikt over uitstekende persoonlijke vaardigheden waarmee u crisissituaties snel kan ontmijnen;
• U bent terdege vertrouwd met het Brussels netwerk voor hulp aan daklozen;
• U bent terdege vertrouwd met het Brussels netwerk voor hulp aan mensen met een verslavingsproblematiek;
• U baseert uw manier van werken op de verdediging van mensenrechten en het bevorderen van de principes van sociale rechtvaardigheid;
• U bent in staat om de verzoeken van patiënten in crisissituaties en van hun omgeving te identificeren om zo de gepaste behandeling te verzekeren;
• U stemt uw professionele houding af op de noden in het kader van situaties op het terrein;
• U gaat georganiseerd te werk;
• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan goed luisteren;
• U bent in staat klinische situaties toe te lichten, zowel schriftelijk als mondeling;
• U werkt graag in een multidisciplinair team waarbinnen u uw bevindingen en beleving kan delen;
• U werkt graag met een multiculturele bevolking;
• U pakt interdisciplinaire samenwerking creatief aan;
• U gaat deontologisch correct te werk;
• U kunt prima omgaan met stress en noodsituaties;
• U bent flexibel en stelt uzelf beschikbaar voor vervangingsopdrachten.

Taal

U beheerst de tweede landstaal of bent bereid die kennis te verwerven (interne taallessen tijdens de werkuren, mogelijkheid om de tweetaligheidspremie van Selor voor een bedrag € 150 bruto aan te vragen indien u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kan voorleggen).

Aanbod

Uw loon wordt gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer; U en uw gezinsleden hebben recht op voorkeurtarieven voor medische zorgen in de ziekenhuizen van het Irisnet.

• Loonschalen

• Interne functie: Psychosociaal hulpverlener
• IFIC-functie: Verpleegkundige / opvoeder / medewerker mobiel team in psychiatrische hulpverlening
• IFIC-categorie: 14
• Loonschaal (sociaal handvest): BH 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw gezinsleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor ander openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (indien u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kan voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale verlofdagen (+ omstandigheidsverlof);
• Een aanmoedigingspremie;
• Een eindejaarspremie;
• Talloze carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;
• Een pensieonverzekering (3% volledig betaald door de werkgever)

Datum van indiensttreding: Zo snel mogelijk

Kandidatuur indienen:
Surf naar de website of het intranet van UMC Sint-Pieter en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).