Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

L’intervenant.e social.e de liaison aux urgences psychiatriques aura pour mission de rencontrer les personnes qui se présentent aux urgences ou qui y sont amenées ainsi que leur entourage. Il.elle sera amené.e à accompagner la personne et les équipes de soins dans l’orientation vers le réseau de soins ambulatoire ou hospitalier – entre autres l’équipe mobile de crise - et veillera à élaborer un passage de relais cohérent entre le travail réalisé aux urgences et celui qui a été ou sera réalisé dans le contexte de vie de la personne. La pratique sera guidée par les principes de la réforme 107 des soins de santé mentale.

Il.elle travaillera majoritairement en binôme aux urgences psychiatriques des CHU St Pierre sous la responsabilité d’un.e coordinateur.rice travaillant et en étroite collaboration avec un.e psychiatre, le nursing infirmier et des psychologues.

Deux valeurs centrales du travail de l’intervenant social de liaison sont la transparence, l’engagement et le non-jugement vis-à-vis de ces personnes identifiées comme étant en crise.

Profil

Conditions d’accès

• Être en possession d’un Bachelor assistant.e social.e de préférence ou dans le domaine social ou soignant tel que infirmier.e en santé communautaire, ...

• Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale ambulatoire et/ou dans le travail en équipe mobile est demandé.
• La connaissance du paysage de soins et des relais socio-culturels bruxellois est nécessaire.
• La connaissance du contexte de la réforme des soins de santé mentale est demandée.
• Une expérience dans le travail de la crise est souhaitée.
• La connaissance du néerlandais OU de l’anglais est nécessaire.
• Satisfaire à l'entretien de sélection.

Votre profil

• Une expérience dans le domaine de l’urgence sociale, aide médicale urgente, réseau bruxellois d’aide sociale.
• Vous possédez une bonne connaissance en matière de la législation sociale, des droits sociaux, des droits des étrangers (AMU, fedasil, ressortissants européens, …)
• Vous possédez d’excellentes compétences personnelles pouvant permettre une désescalade rapide de situations de crises.
• Vous possédez une excellente connaissance du réseau bruxellois d’aides aux personnes sans chez-soi
• Vous possédez une excellente connaissance du réseau bruxellois d’aide en assuétudes.
• Vous fondez votre pratique sur la défense des droits humains et la promotion des principes de justice sociale.
• Vous avez les capacités à identifier les demandes des patients en crise et de leur entourage, dans l’objectif d’assurer une prise en charge adéquate ;
• Vous adaptez votre posture professionnelle aux besoins des situations de terrain ;
• Vous êtes organisé ;
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
• Vous faires preuve de capacités à transmettre des situations cliniques, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous appréciez travailler et échanger vos observations et ressentis en équipe multidisciplinaire ;
• Vous apprécierez travailler avec la population multiculturelle ;
• Vous vous montrez créatif en matière de collaboration interdisciplinaire ;
• Vous faites preuve de déontologie ;
• Vous faites preuves d’une excellente gestion du stress et de l’urgence.
• Vous êtes flexible et disponible pour des remplacements.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

• Barème de rémunération

• Fonction interne : Intervenant psycho-social
• Fonction IFIC : Infirmier/éducateur/collaborateur équipe mobile en soins psychiatriques
• Catégorie IFIC : 14
• Barème ( charte social) : BH 1/2/3

• Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• une prime d’attractivité
• une prime de fin d’année
• de multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur)

Date d’entrée en service : ASAP

Modalité d’introduction des candidatures :
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Saint-Pierre et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).