Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

Wij willen elke vrouw die ons raadpleegt een geïndividualiseerde aanpak van haar borstprobleem bieden, of het nu een goed- of kwaadaardig letsel betreft. Alles wordt – op eenzelfde plateau – in het werk gesteld voor een snelle diagnose en een multidisciplinaire behandeling.

De jongste bevragingen van onze patiënten getuigen van de vriendelijkheid, het vertrouwen, het geduld en de beschikbaarheid van onze teams.

Deze menselijke begeleiding staat centraal in centrum Isala.

Het team bestaat uit 5 radiologen-senologen.

Het chirurgische aspect wordt uitgevoerd door5 borstchirurgen.

Twee oncologen staan in voor de systemische behandelingen zoals chemotherapie en gerichte behandelingen.

Het centrum waakt over de levenskwaliteit van vrouwen die getroffen zijn door borstkanker en hun gezin. Het beschikt daarvoor over 2 coördinerend verpleegkundigen, 2 psychologen, een lymfologiecentrum dat lymfoedeem voorkomt en een centrum voor fysieke revalidatie.

Er is een raadpleging voor advies over haar- en borstprotheses.

Ook wordt nauw samengewerkt met Vivre comme avant,Borstkanker Vlaanderenen Europa Donna Belgium.

Wij werken ook samen op het internet met Oncofertiliteit, Oncogenetica, Osteoporose en Menopauze, Nucleaire Geneeskunde, Cardiologie, Oncogeriatrie, Radiotherapie.

Wij nemen aan meerdere onderzoeksprotocollen deel en zijn lid vanEORTC.

Het team vangt elk jaar ongeveer 12.000 patiënten op, met een ziektebeeld dat varieert van goedaardige borstaandoeningen (abces, mastitis, cyste) tot ernstigere aandoeningen van borstkanker.

Uw taken:

Het is uw taak om de patiënte die voor een borstonderzoek komt, te ontvangen. U voert vervolgens de mammografie uit. Indien nodig voert u ook ingrepen zoals een biopsie uit.

Uw dagelijkse taken zijn:
- de dienst mammografie openen, de machines inschakelen;
- de verzorgingskarren gereedmaken voor eventuele ingrepen, verbanden klaarleggen;
- mammografieën en biopsies uitvoeren;
- zorgen dat er steeds genoeg materiaal in voorraad is op de dienst;
- meedraaien in een multidisciplinair team om alle relevante informatie door te geven.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde OF een bachelordiploma technoloog in medische beeldvorming.
• Ervaring op een dienst senologie is een pluspunt.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.

Uw profiel

- Kalmte en zelfbeheersing;
- Scherp gevoel voor observatie en een luisterend oor;
- De patiëntengegevens kunnen analyseren en interpreteren;
- Patiënten gerust weten te stellen en ondersteuning bieden;
- Goed kunnen werken in een multidisciplinaire omgeving;
- Biomedisch materiaal kunnen hanteren.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis vervoer met MIVB, een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema’s: IF-IC 14
Dienstrooster: 8.00-17.00 uur
Datum indiensttreding: onmiddellijk
Wenst u meer informatie? Bel dan naar Sophie Calais, coördinatrice van de gespecialiseerde raadplegingen, op 02 506 71 99.
Kandidatuur indienen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).