Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

Au centre ISALA prend en charge des patients via une équipe multidisciplinaire de spécialistes.

Elle se compose notamment de 5 radiologues sénologues.

L’aspect chirurgical est assuré par 5 chirurgiens sénologues.

Deux oncologues prennent en charge les traitements systémiques, comme la chimiothérapie et les traitements ciblés.

Afin de veiller au mieux à la qualité de vie des femmes touchées par le cancer du sein, ainsi qu’à celle de leurs proches, l’équipe compte également 2 infirmières coordinatrices, 2 psychologues, un centre de lymphologie, qui s’occupe de la prévention du lymphoedème, ainsi qu’un centre de revalidation physique.

Nous mettons aussi à disposition une consultation de conseils en prothèse capillaire et prothèses mammaires.

Une collaboration étroite existe également avec Vivre comme avant, Borstkanker Vlaanderen et Europa Donna Belgium.

Nous collaborons également en internet avec l’Oncofertilité, Oncogénétique, Ostéoporose et Ménopause, Médecine nucléaire, Cardiologie, Oncogériatrie, Radiothérapie.

Elle accueille environ 12.000 patients/an et les pathologies rencontrées sont des pathologies bénignes du sein (abcès, mastite, kystes) aux pathologies plus sévères de cancer du sein.

Notre objectif est d’offrir à chaque femme qui consulte, une prise en charge individualisée de son problème de sein, qu’il soit bénin ou cancéreux et de mettre tout en place, dans une même unité de temps et de lieu, pour un diagnostic rapide et une prise en charge interdisciplinaire.

Les dernières enquêtes réalisées auprès de nos patientes font écho de la bienveillance, la confiance, la patience et la disponibilité de nos équipes.

Cet accompagnement humain est au centre des priorités du CentreISALA

Votre mission

Votre mission est d'accueillir la patiente pour ses examens de dépistage des seins et de lui faire sa mammographie ainsi que les actes interventionnels de type biopsie si nécessaire.

Vos tâches quotidiennes sont :
- Ouvrir le service de mammographie, allumer les machines
- Préparer les chariots de soin pour d'éventuels actes interventionnels, des pansements
- Faire les mammographies et les biopsies
- Assurer le bon approvisionnement du service en matériel
- Travailler en équipe multidisciplinaire afin de transmettre les informations adéquates

Profil

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers.
• Une expérience dans un service de sénologie est un plus.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

- Calme et maîtrise de soi
- Sens aigu de l'observation ainsi qu'une grande qualité d'écoute
- Savoir analyser et interpréter des données de patient
- Savoir rassurer et apporter du soutien aux patients
- Avoir la capacité de travailler en multidisciplinarité
- Savoir travailler avec du matériel biomédical

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports avec la STIB, une intervention (80%) dans les autres frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération : IF-IC 14

Horaire : 8h-17h30 (en fonction des urgences, il sera parfois nécessaire de rester plus tard)

Date d’entrée en fonction : ASAP
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).