Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

U werkt mee aan het onderzoek naar en de opvolging van hartpathologieën.

• onderzoeken uitvoeren, alleen of samen met de arts;
• de antistollingsbehandelingen in goede banen leiden volgens het plan dat de arts heeft opgesteld;
• de patiëntenstromen in goede banen leiden, zowel van de ambulante patiënten als van de patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis;
• de voorraden en de bestellingen van de apotheek beheren.

De dienst cardiologische consultatie staat voornamelijk in voor de diagnose en de opvolging van hartpathologieën door middel van onderzoeken zoals ecg's, inspanningstests, monitoring van de bloeddruk en echocardiograms.
Deze dienst werkt samen met de afdeling hospitalisatie (uitvoeren van technische onderzoeken voor patiënten in het ziekenhuis, op de kamer of op de consultatie), de afdeling spoedgevallen, andere medisch-technische diensten en andere consultatiediensten.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma of brevet in de verpleegkunde.
• Klinische ervaring op een dienst voor cardiologie is een pluspunt.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.

Uw profiel

• U bent gemotiveerd en dynamisch.
• U bent nauwgezet en georganiseerd.
• U bent stressbestendig.
• U bent flexibel.
• U bent zelfstandig ingesteld en kunt in team werken.
• In een noodsituatie bent u in staat om het initiatief te nemen.
• U kunt goed overweg met de patiënten.
• U hebt goede communicatieve vaardigheden.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80%) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een eindejaarspremie;
o een pensioenverzekering;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie.
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema’s

Gelijkgesteld met de graad van: Gegradueerde verpleegkundige

Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis:

IFIC : categorie 14

IFIC : categorie 14b

Datum van indiensttreding: zo snel mogelijk

Dienstrooster: 8 u. - 17.30 u. (bij noodgevallen zal het soms nodig zijn om later te blijven)

Kandidatuur indienen:
Ga naar de website of intranetsite van het UMC Sint-Pieter en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betreffende vacature (cv en motivatiebrief).