Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

La consultation de cardiologie gère essentiellement les diagnostics et les suivis de pathologies cardiaques par l’intermédiaire d’examens tels que les ECG, épreuves d'effort, monitoring de tension, échographie cardiaque.
Cette consultation collabore avec l’hospitalisation(réalisation des examens techniques pour les patients hospitalisés, en chambre ou à la consultation), les urgences, les autres services médicotechniques et les autres consultations.

Votre mission :

Vous collaborez à la mise au point et au suivi des pathologies cardiaques.

Vos tâches sont :

• réalisation des examens seule ou en collaboration avec le médecin,
• gestion des traitements d'anti-coagulation selon le plan établi par le médecin,
• gestion des flux patients ambulatoires/patients hospitalisés,
• gestion des stocks et des commandes pharmacie

Profil

• Vous êtes motivé et dynamique;
• Vous êtes rigoureux et organisé;
• Vous êtes résistant au stress;
• Vous êtes flexible ;
• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe;
• Vous êtes capable de prendre des initiatives dans un contexte d’urgence ;
• Vous faites preuve de capacités relationnelles avec le patient ;
• Vous faites preuve d’aisance communicationnelle.

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un(e) :

• Bachelier ou brevet en soins infirmiers.

• Une expérience clinique dans un service de cardiologie est un atout.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une prime de fin d'année
• une assurance pension
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

 Assimilé au grade de : Infirmier breveté
 Montants annuels à temps plein : Echelle barémique IFIC 14b

OU

 Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
 Montants annuels à temps plein : Echelle barémique IFIC 14

Date d’entrée en service : au plus vite
Horaires : 8h-17h30 (en fonction des urgences, il sera parfois nécessaire de rester plus tard)

Modalité d’introduction des candidatures :
introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).