Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

Het mobiele team raadplegingen bestaat uit verpleegkundigen, zorgkundigen, verloskundigen en logistieke medewerkers.

Het team werkt samen met de verschillende consultatieafdelingen om aan de behoeften van ambulante patiënten te voldoen.

Hebt u een bachelor verpleegkunde en bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Misschien hoor je dan wel thuis in het mobiele team raadplegingen!

Soft skills: u bent ruimdenkend, bent niet bang voor het onbekende, bent bereid om tussen 2 locaties te reizen (Hallepoort en Alexiens), bent veelzijdig, waardeert verandering, heeft een teamgeest en waardeert zowel kinder- als volwassenenzorg;

Kennis: de verpleegkundige vaardigheden beheersen die nodig zijn voor behandelingen en/of bereid zijn om de vereiste opleidingen voor raadplegingen te volgen (interne training);

Knowhow: een breed scala aan technische procedures (bloedtesten, assistentie bij MBV/hyfosy/kleine chirurgie, verbanden, SC/IM/intradermo-injecties, intraveneuze katheterplaatsing, ECG, assistentie bij bronchoscopie/gastroscopie/colonoscopie, doofheidonderzoek, huidtesten, NKO/tracheologie, enz.)

Uw rol:

1. U maakt gebruik van een klinische aanpak op basis van vraagstelling, onderzoek en analyse.

2. U verleent autonome technische diensten die zijn voorgeschreven of opgedragen, in overeenstemming met de procedures.

3. U informeert de patiënt en licht die voor.

4. U werkt samen met de teams waaraan u bent toegewezen om de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening te garanderen.

5. U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.

Profiel

• U bent in het bezit van een:

• • Bachelordiploma of brevet in de verpleegkunde.

• Ervaring met interne geneeskunde of chirurgie is een voordeel.
• U slaagt voor het selectiegesprek.

Uw profiel

• U bent nauwgezet en georganiseerd.
• U kunt zelfstandig werken.
• U bent luistervaardig.
• U kunt zelfstandig en in team werken.
• U kunt zich zeer gemakkelijk aanpassen.
• U hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• U bent flexibel.
• U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.
• U hebt goede sociale vaardigheden: u kunt praten met de patiënten en hun familieleden en hen inlichten over hun gezondheidstoestand in het kader van uw competenties;

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

• Dienstrooster van maandag tot vrijdag, niet in het weekend.
• Wisselend rooster tussen 7 u. en 20 u., geen nachtshift
• Contract van onbepaalde duur, 38 uur/week (voltijds)
• IFIC-categorie: 14 geactiveerd
• Functie: Verpleegkundige in het mobiele team - algemene zorg
• Loonschaal (sociaal handvest): BH' 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;

• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor uzelf, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);

• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;

• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;

• een eindejaarspremie;

• een pensioenverzekering;

• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);

• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);

• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);

• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;

• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.