Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

L'équipe mobile de consultations est constituée d’infirmiers, d’aides-soignants, d’une sage-femme ainsi que d’une aide logistique.

Elle collabore avec les différents secteurs des consultations afin de répondre aux besoins de prise en charge des patients ambulatoires.

Vous êtes infirmier bachelier en soins infirmiers généraux et vous cherchez un nouveau challenge ? Alors l’équipe mobile des consultations pourra peut-être répondre à vos attentes !

Savoir-être : faire preuve d’ouverture d’esprit, ne pas avoir peur de l’inconnu, être disposer à voyager entre les 2 sites (Porte de Hal et Alexiens), être polyvalente, apprécier le changement, esprit d’équipe, apprécier la prise en charge adulte comme pédiatrique ;

Savoir : maîtriser les connaissances infirmières nécessaires aux prises en charge eet/ou être disposé à suivre des formations selon les besoins rencontrés en consultation (formation en interne) ;

Savoir-faire : actes techniques divers et variés (prise de sang, assistance médecin PMA/hyfosy/petite chirurgie, pansements, injections SC/IM/intradermo, placement de cathéter intraveineux, ECG, assistance bronchoscopie/gastroscopie/colonoscopie, dépistage surdité, tests cutanés, ORL/trachéo, etc.)

Votre rôle :

1. Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse

2. Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures

3. Vous assurez une communication avec le patient par une information et une éducation

4. Vous maintenez une collaboration avec les équipes où vous êtes dépêchés afin d’assurer la continuité et la qualité des soins

5. Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle

Profil

• Etre en possession d’un :

• • Bachelier en soins infirmiers OU Brevet en soins infirmiers

• Une expérience dans le domaine de la médecine interne ou de la chirurgie est un atout.
• Satisfaire à l’entretien de selection

Votre profil

• Vous êtes rigoureux et organisé;
• Vous faites preuve d’autonomie;
• Vous possédez des aptitudes à l'écoute;
• Vous pouvez travailler seule comme en équipe;
• Vous faites preuve de grandes capacités d'adaptation;
• Vous avez le sens des responsabilités;
• Vous êtes flexible;
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle
• Faisant preuve d'aisance sociale, vous pouvez discuter avec les patients et leurs proches et les renseigner sur leur état de santé dans le cadre de vos compétences ;

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

• Horaire de jour du lundi au vendredi ; pas de week-end
• Horaire variable entre 7h et 20h ; pas d’horaire de nuit
• Contrat à durée indéterminée, 38h/semaine (temps plein)
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Fonction : Infirmier en équipe mobile – soins généraux
• Barème (charte sociale) : BH’ 1/2/3

vantages extra légaux

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€ (1,24€ participation employé)
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)