Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

Het team van Oftalmologie bestaat uit verschillende medewerkers: 8 verpleegkundigen, ongeveer 50 artsen, 8 secretariaatsmedewerkers en 7 technici.

Het team verzorgt alle algemene en gespecialiseerde consultaties van de afdeling Oftalmologie. Er komen jaarlijks ongeveer 40.000 patiënten langs en het team voert ook chirurgische ingrepen uit.

De afdeling Oftalmologie heeft ook een academische insteek. Ze positioneert zich bijgevolg als een opleidingscentrum voor kandidaat-specialisten. Er worden bovendien meerdere onderzoeksprojecten opgezet.

Uw rol:

• Een anamnese opstellen
• Voorbereiding van en ondersteuning bij kleine chirurgische ingrepen (consultaties)
• Voorbereiding van en ondersteuning bij intravitreale injecties
• Eenvoudige metingen van het gezichtsvermogen
• Administratief beheer (telefoon, contact patiëntenvervoer op brancard, medische hulp, bloednames voor genetica ...)
• Voorraadbeheer apotheek en materiaal
• Indruppeling van oogspoelingen bij patiënten op medisch advies (de pupil verwijden, verdoven of vernauwen)
• Triage van spoedgevallen en de bijbehorende verpleegkundige zorgen
• Gebruik van de automatische refractometer en tonometer
• Afname van technische onderzoeken (CV, OCT)
• Ondersteuning bij fluoangiografie/ICG

Profiel

• U geeft blijk van dynamisme en betrokkenheid;
• U bent in staat om nauwkeurig en georganiseerd te werken;
• U kunt snel reageren op en zich aanpassen aan onverwachte situaties of verhoogde werkdruk;
• U werkt graag samen met andere zorgverleners: verpleegkundigen, artsen, secretariaatsmedewerkers;
• U bent in staat om zich aan te passen aan de werking en de organisatie van de dienst;
• U toont belangstelling voor een kwalitatieve zorgverlening voor de patiënt;
• U werkt graag mee aan de ontwikkeling en de voortdurende verbetering van de dienst.

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde
• Klinische ervaring op een afdeling Oftalmologie is gewenst.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en uw gezinsleden (die onder hetzelfde dak wonen) van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema

Nummer IFIC-functie: 6170
IFIC-categorie: 14 geactiveerd
Jaarloon voltijds:
Min.: € 38984,47 geïndexeerd
Max.: € 61584,12 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807

Gelijkgesteld met de graad van: ziekenhuisverpleegkundige
Jaarloon voltijds: Loonschaal (Sociaal charter): *BH 1/2/3
Min.: € 33918,25 geïndexeerd
Max.: € 59757,14 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807

Datum indiensttreding: asap

Dienstrooster: 8-17 u, soms later in geval van noodgevallen.

Procedure voor het indienen van kandidaturen:
Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).