Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

L'équipe d’Ophtalmologie est composée de nombreux collaborateurs : 8 infirmières, environ 50 médecins, 8 secrétaires et 7 techniciens.

Elle assure l’ensemble des consultations d’ophtalmologie, générales et spécialisées. Elle accueille + - 40.000 patients/an et a également une activité chirurgicale.

Le service d’ophtalmologie a également une approche académique. Il se positionne ainsi comme un centre de formation pour les candidats spécialistes. Plusieurs projets de recherches y sont d’ailleurs développés.

Vos tâches quotidiennes sont :

• Établir une anamnèse
• Préparation et Assistance petites chirurgies (consultations)
• Préparation et assistance aux IVT (injection intra-vitréennes)
• Réalisation d'une acuité visuelle simple
• Gestion Administrative (téléphone, contact brancardage, aide médicale, prise de sang pour la génétique. )
• Gestion stocks pharmacie et matériel
• Instillations de collyres aux patients sous ordre médical (dilater, anesthésier ou constricter la pupille)
• Tri urgences/ et soins infirmiers associés
• Utilisation du réfractomètre et tonomètre automatisés
• Réalisation des examens techs ( CV, OCT )
• Aide à la fluo angiographie/ ICG

Profil

• Faire preuve de dynamisme et d'investissement;
• Rigueur et organisation dans le travail;
• Capacités à réagir et s’adapter aux imprévus ou à la charge de travail ;
• Esprit de collaboration dans le cadre d'un travail multi-intervenants; infirmiers, médecins, secrétaires;
• Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation du service;
• Intérêt pour la prise en charge qualitative du patient ;
• Implication générale dans un objectif d'évolution et d'amélioration continue ;

Conditions d’accès

• Être en possession d’un Bachelier en soins infirmiers.
• Une expérience clinique dans un service d’ophtalmologie est souhaitée.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• Chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Prime annuelle d’attractivité
• Allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Assimilé à la fonction IFIC : infirmier en soins généraux
Numéro de la fonction IFIC : 6170
Catégorie IFIC : 14 activé
Montants annuels à temps-plein :
Min : 38984,47€ indexés
Max : 61584,12€ indexes
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire
Taux de liquidation : 2,0807

Assimilé au grade de : infirmier en hôpital
Montants annuels à temps-plein : Echelle barémique (charte sociale) : *BH 1/2/3
Min : 33918,25 € indexés
Max : 59757,14€ indexes
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire
Taux de liquidation : 2,0807

Date d’entrée en service : asap

Horaire : 8-17h, parfois plus tard selon les urgences.

Modalité d’introduction des candidatures :
Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)