Bedrijfsdetails

Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Patiënten, hun familie en zorgverleners verwelkomen en informeren met hoge kwaliteit.

Descriptif de la fonction

Onthaal en het informeren van de patiënten;
Controle en codering van administratieve- en mutualiteitgegevens van de patiënt;
Met de maatschappelijke werkers samenwerken om de sociale rechten van de minder begoede patiënten te herstellen;
Verantwoordelijkheid en beheer van de kassa mits inachtneming van de procedures;
Telefonische permanentie;
Toepassen en eerbiedigen van de instructies gegeven door de hiërarchische en functionele verantwoordelijke.

Toelatingsvoorwaarden

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of 3 jaar anciënniteit in het niveau D
Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
Slagen voor het selectie- of het bevorderingonderhoud
Voldoen aan de profielvoorwaardenU hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs.

Profiel

Profiel

U kunt goed communiceren, contacten leggen en mensen verwelkomen.
U functioneert goed in een team maar kunt ook zelfstandig werken.
U kunt goed prioriteiten stellen.
U kunt patiënten in nood verwelkomen met de juiste psychologische aanpak en met veel tact.
U begrijpt het belang van flexibiliteit in de planning op basis van de behoeften van de dienst.
U bent bekend met Microsoft Office.
Een eerdere ervaring in een ziekenhuisomgeving is een troef, maar elke andere kwaliteitservaring met patiëntgerelateerde of klantendiensten wordt gevaloriseerd.
U bent goed tweetalig, Nederlands en Frans.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.
Extralegale voordelen:
o Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonschaal

IFIC functie : 1085 - Administratief overleg medewerker
Catégorie IFIC: IFIC 11 niet geactiveerd
Schaal (sociaal charter) : C 1/2/3

Startdatum: zo snel mogelijk

Schema : de 7h00 à 16h00 + 14h00 à 22h00 + 22h00 à 7h00 + 7h00 à 19h00 weekdagen, weekends en feestdagen.

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen
Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).