Bedrijfsdetails

Werken in het UMC Sint-Pieter, werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Coördinatie, organisatie en precisie!

Deze functie speelt in op de evolutie van de afdeling Operations, meer bepaald de organisatie van de raadplegingen. Een van de belangrijkste uitdagingen van de functie bestaat erin om samen met het team een gecentraliseerde planning van de consultaties op te zetten.

De consultaties in het UMC Sint-Pieter zijn verdeeld over 2 locaties: Hallepoort en César de Paepe.

U werkt op een professionele manier samen met verschillende interne én externe partners (artsen, verpleegkundigen, onthaalmedewerkers enz.).

Uw takenpakket ziet eruit als volgt:

Management

• U beheert uw team en zorgt voor de goede werking ervan door de planning van de werktijden, de evaluaties enz. U streeft daarbij naar persoonlijke groei van uw medewerkers door de ontwikkeling van hun competenties, onder meer via coaching en begeleiding.
• U ziet toe op de naleving van de sociale wetgeving.
• U bent communicatief, luistert naar uw team en bent in staat om hen te ondersteunen en te motiveren bij de uitvoering van hun taken.
• U geeft relevante en objectieve informatie door aan zowel het team als de adjunct-directeur Operations.

Proces

• U neemt deel aan het continue verbeteringsproces van ons ziekenhuis, waaronder het accreditatieproces.
• U helpt de administratieve procedures op te stellen in samenwerking met de andere beroepen van het UMC.
• U organiseert het werk van de onthaalmedewerkers (taken bepalen, prioriteiten beheren, ...).

Projecten

• U werkt mee aan institutionele en transversale projecten.
• U neemt deel aan de ontwikkeling van het strategische plan voor de raadplegingen en begeleidt het team bij de uitvoering ervan.

Profiel

• Diplomatisch.
• Bewezen leider.
• Stressbestendig.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Goede relationele vaardigheden met een dynamische insteek die blijk geeft van flexibiliteit en een open geest.
• Ervaring in projectbeheer.
• Een goede beheersing van de sociale wetgeving.
• U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven.
• U hebt 3 jaar bewezen ervaring in teammanagement.

Hiërarchie: De verantwoordelijke voor de consultaties rapporteert aan de adjunct-directeur Operations.

Toegangsvoorwaarden

• Voor interne kandidaten: 3 jaar anciënniteit in niveau B en een bachelor- of een masterdiploma
• Voor externe kandidaten: u hebt minstens een bachelor- of masterdiploma dat relevant is voor de functie (Management, Volksgezondheid, ...).
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid.
• U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
• U voldoet aan de gevraagde kwaliteiten voor het profiel.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

gelijkgesteld aan de functie : Verantwooedelijke voor consultaties

We bieden u een salaris en extralegale voordelen die in verhouding staan tot uw verantwoordelijkheden, met echte carrièremogelijkheden.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (iris);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen

Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).