Bedrijfsdetails

Werken in UMC Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.
In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

De pediatrische afdeling heeft 18 kamers en biedt plaats aan maximaal 25 patiënten. Patiënten zijn ofwel zieke patiënten (sikkelcel, luchtweginfectie of gastro-enteritis, urineweginfectie...), ofwel patiënten die uit een eendaagse operatie komen, of patiënten met sociaal lijden die onze SOS-afdeling nodig hebben.

Het verpleegkundig team bestaat uit 14 personen en werkt nauw samen met het 5-koppige onderwijsteam. Verpleegkundigen en opvoeders vallen onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige.

Uw missie

• U steunt zich op een klinische benadering door het stellen van vragen, het onderzoeken en het analyseren
• U verricht autonome voorgeschreven of toevertrouwde technische handelingen, overeenkomstig de procedures
• U onderhoudt de communicatie met de ouvers van de patiënt door informatie en educatie
• U onderhoudt de samenwerking met uw collega’s teneinde de continuïteit en de kwaliteit te verzekeren
• U coördineert, delegeert en superviseert de zorgactiviteiten

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van :
  • een Bachelor in verpleegkunde MET pediatrische specialisatie.
  • OF ben je bezig met pediatrische specialisatie.
  • OF een bachelor of Nursing met een aantrekkingskracht op kindergeneeskunde en / of ervaring in de kindergeneeskunde.
• Klinische ervaring op een eenheid pediatrie is een pluspunt.
• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).

Profiel

• U bent stressbestendig
• U werkt stipt, nauwgezet en georganiseerd;
• U neemt graag verantwoordelijkheid en bent autonoom;
• U geeft blijk van empathie en hebt graag contact met patiënten.
• U hebt een goede teamgeest;
• U hebt goede communicatieve vaardigheden.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema

 Gelijkgesteld met de graad van: Bachelor verpleegkundige
Jaarwedde voltijds: IFIC 14

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0399

Datum indiensttreding: ASAP

Uurooster :

7u-15u30

7u-19u

12u30-21u

20u30-7u30

Kandidatuur indienen:
Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in (cv en motivatiebrief)