Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Afdeling 308 is een hospitalisatie-eenheid voor infectieziekten – interne geneeskunde. De afdeling telt 15 bedden.Ons zorgteam bestaat uit verschillende zorgverleners die elk hun specifieke taken uitvoeren in functie van de noden van de dienst.

We werken nauw samen met afdeling 309 (eveneens een eenheid voor infectieziekten) en met afdeling 808, een eenheid voor langdurige hospitalisatie van patiënten met tuberculose.Daarnaast werken we ook samen met het MIA-centrum (consultatie infectieziekten), het referentiecentrum PL5, en met het FARES (Fonds des Affections Respiratoires, in het Nederlands: VRGT – Vlaamse Vereniging voor Respiratoire Gezondheid en Tuberculosebestrijding).

FARES/VRGT staat in voor de opsporing van tuberculose bij patiënten en hun omgeving, en voorziet gratis behandeling voor patiënten die niet in orde zijn met hun mutualiteit, zoals mensen zonder vaste verblijfplaats of zonder papieren.

Deze twee eenheden kunnen, afhankelijk van de ziekenhuisbehoeften, ook patiënten met algemene interne geneeskundige aandoeningen opnemen.

De afdeling Infectieziekten telt 15 rechtstreekse medewerkers:

• 10 verpleegkundigen
• 2 artsen
• 1 zorgkundige
• 1 logistiek assistent(e)

De eenheid werkt nauw samen met verschillende beroepsgroepen (maatschappelijk werkers, apothekers, psychologen, …), maar ook met diverse sociale organisaties in Brussel.

Ze is gespecialiseerd in de zorg en opvolging van infectieziekten zoals HIV, tuberculose, MERS, evenals andere virale, bacteriële of schimmelinfecties.

Functie

De opdracht van de verpleegkundige op de afdeling Infectieziekten bestaat erin om patiënten op een optimale en respectvolle manier te verzorgen, met inachtneming van de isolatieprincipes en de persoonlijke beschermingsmaatregelen.

• De gezondheidstoestand en vitale parameters van patiënten observeren, identificeren en opvolgen in de vereiste isolatieomstandigheden (onderdrukkamers met sas, monitoring, camerabewaking, PBM, …)
• Het juiste gebruik van individuele en collectieve beschermingsmiddelen beheersen in functie van de pathologieën
• Preventieve behandelingen (zoals vaccinaties) kennen en de patiënt en/of zijn omgeving correct kunnen informeren en begeleiden
• Het gebruik van diverse medische apparatuur beheersen, deze kunnen afstellen op medisch voorschrift of op basis van de evolutie van de parameters
• Eventuele veranderingen detecteren (verslechtering, bijwerkingen, …) en risicosituaties anticiperen
• Initiatief nemen om de toestand van de patiënt te stabiliseren, met respect voor zorgprocedures en -protocollen
• De indicaties voor biologische staalafnames begrijpen en deze uitvoeren onder omstandigheden die de veiligheid van alle betrokken zorgverleners waarborgen
• De arts assisteren bij de uitvoering van bepaalde technische handelingen (bv. pleurapunctie, lumbale punctie) – en het begeleiden van het transport of de transfer van de patiënt naar andere diensten
• In geval van nood kan de verpleegkundige tijdelijk worden ingezet op een medium care of intensieve zorgen-eenheid als ondersteuning van het intensieve zorgteam bij de zorg voor een patiënt met een zeer besmettelijke ziekte
• Technieken voor het ontsmetten van de omgeving, oppervlakken en het verwijderen van afval beheersen
• Deelnemen aan diverse multidisciplinaire overlegmomenten, evenals aan overleg met externe diensten zoals FARES, MIA, liaison verslavingszorg, enz.
• Deelnemen aan de klinische studies van de dienst infectieziekten
• Meewerken aan de opmaak en actualisatie van verpleegkundige zorgprocedures met betrekking tot infectieziekten

Profiel

Gezocht profiel :

• In het bezit zijn van een bachelordiploma in de verpleegkunde

• Ervaring op een afdeling infectieziekten is een echte troef

• Ervaring in een ziekenhuisomgeving hebben

• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvereisten

• Slagen voor het selectie-examen

Vereiste kwaliteiten :

• U bent gemotiveerd en dynamisch

• U werkt nauwkeurig en georganiseerd

• U bent stressbestendig

• U bent zelfstandig en kan goed in teamverband werken

• U respecteert de procedures en de aseptische richtlijnen

• U beschikt over goede interpersoonlijke vaardigheden met de patiënt

• U communiceert vlot en professioneel

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC-functie: Referentieverpleegkundige in een eenheid/dienst – 6166
• Interne functie: Verpleegkundige op de afdeling infectieziekten
• IFIC-catégorie: IFIC 15 – Geactiveerd
• Barema sociale akkoorden: BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Uurooster :

• Ochtenddienst: 7u – 15u06
• Avonddienst: 12u56 – 21u
• Nachtdienst: 20u30 – 7u30

Modaliteiten indienen kandidatuur : Solliciteer online via de betreffende vacature met uw CV en motivatiebrief.