Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.
Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.
Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:
450.000 raadplegingen per jaar
45.000 opnames per jaar,
23.000 chirurgische ingrepen/jaar
85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
2900 bevallingen/jaar
3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen
Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.
Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.
Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.
De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.
Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.
Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Functie

De dienst interculturele bemiddeling heeft als doel, in overeenstemming met de strategische richtlijnen van de instelling en met respect voor haar openbaar karakter, een beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat gericht is op de integratie van culturele en taalkundige diversiteit.

Profiel

Gezocht profiel :

• Een perfecte beheersing van het Portugees en het Frans (minimum niveau B2);
• Kennis van het Spaans is een bijkomende troef;
• Basiskennis van medische terminologie;
• Beheersing van sociale tolkvaardigheden;
• Kennis van de wetgeving betreffende patiëntenrechten, ziekenhuizen en zorginstellingen, zowel in België als binnen de cultuur van de patiënt;
• Beroepservaring in een domein dat verband houdt met bemiddeling is een echte troef;
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte troef;
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvereisten;
• Slagen voor het bevorderings- of selectie-examen.

Vereiste kwaliteiten :

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Empathie en actieve luistervaardigheden;
• Vermogen om eventuele conflicten diplomatiek te beheren;
• Neutraliteit en respect voor vertrouwelijkheid;
• Respect voor de diversiteit van het patiëntenbestand;
• Vermogen om in een multidisciplinair team te werken.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
• Vergoedingsschaal
o IFIC nummer en functie :Interculturele bemiddelaar
o Interne functie : Interculturele bemiddelaar
o IFIC categorie : 14
o Schaal (sociaal charter) : B1/2/3

• Extralegale voordelen:
o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
o Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)