Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Het interventiecardiologieteam, bestaande uit cardiologen, ritmologen, gespecialiseerde verpleegkundigen en logistieke ondersteuning. De activiteiten binnen de dienst zijn zeer gevarieerd. We werken samen met de ziekenhuizen van het IRIS Zuid-netwerk om de patiënten op cardiologisch gebied (interventioneel) te verzorgen. We voeren coronaire, structurele en elektrofysiologische procedures uit."

Functie

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

• Assisteren van de cardiologen tijdens coronair- en structurele procedures zoals: coronarografie, angioplastie, rechter- en linkerkatheterisatie, mitralis- en aortaklepvalvuloplastie, TAVI (percutane of chirurgische benadering), afsluiting van CIA, CIV, FOP, sluiting van het ductus arteriosus, pericardpunctie, CTO, cardioversie, septale alcoholisatie, plaatsing van Impella- en ECMO-katheter, en elektrofysiologische procedures: elektrofysiologieonderzoek, ablatie van FA, ablatie van flutter, AVNRT, ESV, TV, accessoire geleidingspaden, implanteren van een pacemaker, plaatsing van een implanterbare holter."
• Het voorbereiden, kennen en beheren van het materiaal dat nodig is voor de interventies.
  Zorgen voor een goed beheer van het patiëntendossier, tracering van het gebruikte en geïmplanteerde materiaal.
• Het verwelkomen, informeren en voorbereiden van patiënten voor, tijdens en na de interventies.
• Het geruststellen van de patiënt en het opbouwen van vertrouwen door middel van therapeutische communicatie.
• Samenwerken met het medisch team om zorg van hoge kwaliteit en op maat te garanderen.
  Deelnemen aan permanente vorming en de verbetering van klinische praktijken.

Profiel

Gezocht profiel :

• Bachelorverpleegkundige met een specialisatie in SIAMU of bewezen ervaring.
• Vroegere ervaring in interventiecardiologie of in een acute omgeving (IC, spoedeisende hulp) is een pluspunt.
• Technische vaardigheden en diepgaande kennis in de cardiologie (ECG, hemodynamica, gebruikte medicatie).
• Vaardigheden in cardio-pulmonaire reanimatie (kennis van de algoritmes voor hartstilstand, anafylactische shock, ALS).
• Vermogen om in team te werken en effectief te communiceren.
• Organisatievermogen, prioriteiten stellen en professionele nauwkeurigheid.

Vereiste kwaliteiten :

• Vermogen om in team te werken en effectief te communiceren.
• Organisatievermogen, prioriteiten stellen en professionele nauwkeurigheid

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris in overeenstemming met uw opleidingsniveau en ervaring.

Vergoedingsschaal :

• Functie IFIC: 6187 - Verpleegkundige mid-care
• Interne functie: Verpleegkundige op de coronaire eenheid
• IFIC-categorie: 15 Activiteit
• Sociale charterschaal: BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3"

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Uurooster : Tussen 7u en 18u van maandag tot vrijdag, met een oproepsysteem voor nacht- en weekendwachten (het is noodzakelijk om binnen 30 minuten naar het ziekenhuis te kunnen gaan tijdens de wachtdiensten).

Datum van indiensttreding : ASAP

Modaliteiten indienen kandidatuur : Dien uw sollicitatie online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief)

Bijkomende infomatie : Heeft u vragen? Bent u nieuwsgierig naar wat er in deze dienst wordt uitgevoerd? Aarzel dan niet om contact op te nemen met mevrouw Laura Defgnée, de hoofdverpleegkundige van de eenheid (per telefoon op 02/535.35.21 of per e-mail: laura.defgnee@stpierre-bru.be) of met mevrouw Evelyne Van Der Kelen, de hoofdverpleegkundige van de dienst (per telefoon op 02/535.34.22 of per e-mail: evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be).