Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

AFDELING

De sociale dienst van ons ziekenhuis ondersteunt de patiënten en hun families gedurende het hele zorgtraject. Ze helpt hen om sociale, administratieve en financiële moeilijkheden te overwinnen. In nauwe samenwerking met de medische, verpleegkundige en paramedische teams evalueert de maatschappelijk werker de situaties, verwijst hij/zij naar gepaste hulpbronnen en begeleidt hij/zij de administratieve stappen. Deze sleutelrol draagt bij tot een globale en menselijke aanpak, met respect voor de rechten en de waardigheid van de patiënt.

Functie

Uw opdracht bestaat erin het sociaal opvolgen van gehospitaliseerde en ambulante patiënten te verzekeren, om een optimale kwaliteit van zorg te garanderen, ook voor de meest kwetsbare personen.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• U staat in voor de sociale opvolging van de patiënten, evenals van hun familie en sociaal netwerk;
• U biedt administratieve en materiële (niet-financiële) hulp aan de patiënt;
• U stelt sociale verslagen op en vervolledigt sociale enquêtes binnen de vooropgestelde termijnen;
• U organiseert het ontslag van de patiënt met het oog op zijn/haar welzijn;

U werkt samen met een multidisciplinair team binnen het ziekenhuis en met externe organisaties

Profiel

Gezocht profiel

• U beschikt over een bachelordiploma in de maatschappelijke hulpverlening (maatschappelijk werker);
• Een beroepservaring in de gezondheidszorg is een troef;
• U bent tweetalig Frans/Nederlands;

Vereiste kwaliteiten

• U toont verdraagzaamheid en openheid van geest;
• U bent georganiseerd en stressbestendig;
• U beschikt over goede sociale vaardigheden en communicatievermogen;
• U bent discreet en in staat zich aan te passen aan verschillende personen en situaties.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC-functie: Ontbrekende functie – 9000
• Interne functie: Maatschappelijk werker op de werkvloer
• IFIC-categorie: 14 geactiveerd
• Barema sociale charter: BH 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Datum van indiensttreding : Indiensttreding: zo snel mogelijk

Modaliteiten indienen kandidatuur :Stuur uw sollicitatie online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).