Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Sinds 2011 moeten diëtisten erkend zijn om hun beroep uit te oefenen. Deze erkenning garandeert de kwaliteit en bescherming van hun beroep. Het verplicht hen om een voortdurende opleiding te volgen, waardoor ze op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in hun vakgebied.
De diëtetiek is een paramedisch beroep dat draait om kennis van voeding en de impact ervan op de gezondheid. De diëtist kan voedingsbeoordelingen uitvoeren en eventuele tekorten of overschotten vaststellen. Hij of zij kan ook advies geven voor een gebalanceerd dieet of een dieet dat is aangepast aan verschillende ziekten.
De diëtisten van het CHU St-Pierre werken zowel op het ziekenhuis als in hun verschillende consultaties binnen een multidisciplinair team. Ze vormen de schakel tussen de patiënt en de verschillende zorgverleners in onze instelling (artsen, verpleegkundigen, logopedisten, de keukenafdeling, …).

Functie

Je dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

• Beheer van de kwaliteit en het evenwicht van de voeding in overeenstemming met medische indicaties en pathologie
• Voedingsvoorlichting aan gehospitaliseerde patiënten
• Beheer van maaltijden
• Consultatie van ambulante patiënten
• Voedingsgroepen leiden (evenwichtige voeding, enz.)
• Helpen bij het opleiden van ziekenhuispersoneel op het gebied van diëtetiek en voeding
• Stagiairs helpen begeleiden

Profiel

Gezocht profiel

• Afgestudeerd of bachelordiploma diëtetiek
• Specialisatie in kindergeneeskunde is wenselijk
• Ten minste 1 jaar ervaring als diëtist
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte troef
• Voldoen aan de wettelijke vereisten voor tweetaligheid
• Slagen voor het promotie- of selectie-examen

Vereiste kwaliteiten

• Vereiste kwaliteiten
• Vermogen om te communiceren en disciplineoverschrijdend te werken
• initiatief
• Goede organisatorische vaardigheden
• Goede conventionele kantoorvaardigheden
• Flexibele werktijden

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Diëtist - n°4075
• Interne functie : Pediatrisch Diëtist
• IFIC categorie : IFIC 14 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3

Extralegale voordelen :

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Startdatum : April 2025

Modaliteiten indienen kandidatuur : Solliciteer direct online via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).

Bijkomende infomatie :