Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

De KNO-afdeling heeft 3 verpleegkundigen en is verspreid over de 2 locaties (Hallepoort en Alexiens).

Het bredere multidisciplinaire team bestaat uit artsen, receptionisten, logopedisten, een psycholoog en audiologen.

Functie

Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren:

• Patiënten verwelkomen en installeren
• Voorkomen en beheersen van ongemak, pijn en angst in verband met procedures;
• Beheren van apparatuur en specifieke opdrachten;
• Waar nodig voorlichting geven aan patiënten en hun familie
• Verbanden aanleggen en wondverzorging (draad verwijderen, irrigatie, enz.).
• Specifieke zorg (oncologiepatiënten, pediatrie)
• Uitvoeren van huidallergietesten
• Afspraken maken
• Ondersteuning bij chirurgische planning
• Dressen van chirurgische wonden en beheren van tracheostomieën
• Voorbereiden van apparatuur en assisteren van de arts tijdens chirurgische ingrepen (inbrengen van transtympanische drains, puncties, hechtingen)
• Verwijderen van intra-auriculaire pluggen (spuiten)
• Beheer van technische problemen die inherent zijn aan het goed functioneren van de polikliniek
• Instrumentarium voor eenvoudige technische en chirurgische ingrepen
• Voorbereiden van spreekkamers voor elk consult (apparatuur klaarzetten, schoonmaken, opruimen)

Profiel

Gezocht profiel

• Bachelor verpleegkundig diploma
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte troef
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten

• Dynamiek en betrokkenheid tonen
• Streng en georganiseerd te werk gaan
• In staat zijn om te reageren en je aan te passen aan onvoorziene omstandigheden of werkdruk 
• Goed kunnen samenwerken met een breed scala aan mensen, waaronder verpleegkundigen, artsen en secretaresses
• Het vermogen om je aan te passen aan de werking en organisatie van de afdeling
• Belangstelling voor patiëntenzorg van hoge kwaliteit
• Algemene betrokkenheid bij voortdurende ontwikkeling en verbetering.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal:

• IFIC nummer en functie : Infirmier en Consultation - 6177
• Interne functie : Infirmier.ère Consultation ORL
• IFIC categorie : IFIC 14 – 14B Activé
• Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)

Uurooster : Maandag tot vrijdag, tussen 8.00 en 18.00 uur

Datum van indiensttreding : 01/02/2025

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen

Bijkomende infomatie : Als u vragen hebt over deze functie, aarzel dan niet om contact op te nemen met mevrouw Lfaqir Chadia (telefonisch op 02/535.42.68 of per e-mail chadia.lfaqir@stpierre-bru.be) of mevrouw Evelyne Van Der Kelen (telefonisch op 02/535.34.22 of per e-mail evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be).