Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Functie

Uw taak bestaat uit :

• Deelnemen aan het dagelijks beheer van de ziekenhuisapotheek
o Het uitvoeren van de farmaceutische validatie van voorschriften
o Het beheren van de bevoorrading van zorgunits en consultaties
o Deelnemen aan de productieactiviteiten van magistrale en officinale bereidingen
o Toezien op de correcte uitvoering van administratieve taken met betrekking tot farmaceutische activiteiten
o Het naleven van procedures en aanbevelingen

• Opleiding en educatie
o Toezicht houden op de taken van farmaceutisch-technisch assistenten en hun opleiding
o Deelnemen aan de opleiding van medewerkers en studenten

• Bijdragen aan verschillende projecten
o Deelnemen aan kwaliteitsprocessen (PIC/S en GMP) en accreditatie (ACI)
o Bijdragen aan het project voor de herinrichting van de apotheekruimtes
o Bijdragen aan de verbetering van het medicatiedistributieproces

• Transversaal beheer
o Samenwerken met het medische personeel en de verpleegafdeling met het oog op het naleven van goede klinische praktijken en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg voor onze patiënten
o Samenwerken aan alle andere activiteiten van de ziekenhuisapotheek
o Deelnemen aan werkgroepen en multidisciplinaire comités, indien nodig

• Deelnemen aan de wachtdienst

Profiel

• Masterdiploma in farmaceutische wetenschappen
• Een pluspunt indien je de bijkomende specialisatie bezit als ziekenhuisapotheker of bent als Apotheker ingeschreven voor de specialisatieopleiding ziekenhuisapotheker
• In bezit zijn van het visum, goedkeuring en het RISIV-conventie-nummer
• Ingeschreven zijn bij de Orde van Apothekers
• Voldoen aan de wettelijke vereisten voor tweetaligheid
• Voldoen aan het bevorderings- of selectie-examen

Vereiste kwaliteiten :

Technische vaardigheden :

• Uitstekende beheersing van kennis in farmacologie, therapeutische en farmaceutische regelgeving. Diepgaande kennis van geneesmiddelen, medische hulpmiddelen en goede bereidingspraktijken.
• Beheersing van procedures voor voorraadbeheer en medicatiedistributie.
• Vaardigheid in het beheer van medicijninteracties en gepersonaliseerde therapeutische follow-up.

Relationale vaardigheden :

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamwerk met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Vermogen om andere zorgprofessionals te sensibiliseren en op te leiden.
• Klantgerichte benadering en gevoel voor service.

Nauwkeurigheid en organisatie:

• Grote nauwkeurigheid in het volgen van procedures en het beheer van risico’s met betrekking tot geneesmiddelen.
• Organisatietalent en vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren.

Kritisch denken en analysecapaciteit:

• Vermogen om behandelingen te evalueren en te optimaliseren op basis van de pathologie en de algemene toestand van de patiënt.
• Vermogen om complexe situaties te analyseren en passende oplossingen voor te stellen.

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van SELOR van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast genieten u en de mensen met wie u samenwoont van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.

• • Functie IFIC :
    • Ziekenhuisapotheker : 3070
    • Apotheker : 9000
  • Interne Functie : Ziekenhuisapotheker/apotheker
  • Barema IFIC :
    • Ziekenhuisapotheker: 18
    • Apotheker: 17

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)