Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

Het mobiele hospitalisatieteam heeft 13 FTE. De rol van de verpleegkundige van het mobiele hospitalisatieteam is om de continuïteit van de zorg te garanderen op afdelingen waar een personeelstekort of een aanzienlijke werkdruk heerst. Hiervoor wordt een opleidingsprogramma aangeboden en waar nodig aangepast.

Je blijft onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige van het mobiele team.

Functie

In overeenstemming met de wet, de zorgfilosofie en ethiek is de belangrijkste taak van de verpleegassistent het ondersteunen van de hoofdverpleegkundige en het verpleegteam in de algemene zorg voor de patiënt.

Meer specifiek bestaat je rol uit :

• Gedelegeerde verpleeg- en verzorgingstaken uitvoeren binnen de toegestane wettelijke grenzen: parameters meten, veranderingen in symptomen of reacties van patiënten waarnemen, geschikte apparatuur aanschaffen en ervoor zorgen dat de trolleys voldoende apparatuur hebben.
• Patiënten verzorgen: helpen met voeding en lichaamsverzorging, ervoor zorgen dat patiënten zich op hun gemak voelen, nieuwe patiënten verwelkomen en verantwoordelijk zijn voor transfers tussen verschillende kamers, luisteren en informatie geven over de verleende zorg.
• De hygiëneregels naleven en de orde handhaven in de cabines/kamers
• Administratieve ondersteuning bieden en het team op de hoogte brengen van veranderingen via schriftelijke en mondelinge overdrachten

Op de afdelingen:

• Je werkt onder toezicht van de verpleegkundige
• Je verleent onder toezicht basiszorg en zorg die de verpleegkundige aan je delegeert.
• Je observeert en rapporteert veranderingen in het fysieke, mentale en sociale welzijn van de patiënt, in de context van activiteiten van het dagelijks leven, en draagt bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg.
• Je ondersteunt patiënten tijdens hun behandeling, met als doel de kwaliteit van leven te garanderen: je informeert hen over hoe ze hun behandeling moeten ondergaan en over copingvaardigheden.
• Je neemt deel aan het voorkomen van besmetting in samenwerking met de patiënt en zijn omgeving.
• Je legt warme contacten met patiënten en stelt hen gerust
• Je neemt deel aan het dagelijkse leven van de afdeling
• Je biedt de nodige fysieke, psychologische en sociale ondersteuning aan patiënten
• Je voert de nodige logistieke taken uit.

Profiel

Profiel

Gezocht profiel

• In het bezit zijn van de kwalificatie van Verpleeghulp diploma
• In het bezit zijn van een opleiding 150h Verpleehulp
• In het bezit zijn van het Verpleeghulp VISA om de functie te kunnen uitoefenen
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een echte troef
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten

• Je werkt zelfstandig en bent in staat om hulp te vragen
• Je bent flexibel en houdt van verandering
• Je bent empathisch naar patiënten toe
• Je waardeert overleg en multidisciplinair overleg
• Je hebt uitstekende communicatie- en luistervaardigheden
• Je bent diplomatiek en communiceert tactvol
• Je bent creatief
• Je staat open voor verandering en neemt deel aan de innovatie in je afdeling.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

• Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Aide-Soignant Hôpital - 6172
• Interne functie : Verpleeghulp mobiele nachtploeg
• IFIC categorie : 11 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : C 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)

Uurooster : week- en weekendnachten

Datum van indiensttreding : ASAP

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen ten laatste voor…