Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande medische zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks met hart en ziel in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke origine.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze verschillende themazieken, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het netwerk iris dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen verenigt. Wij werken nauw samen met vele partners zoals huisartsen, het OCMW en andere verzorgings- en hulpinstellingen.
Onze belangrijkste rijkdom? Onze medewerkers die de ambassadeurs zijn van de 5 waarden die onze dagelijkse activiteiten beheersen: respect, innovatie, engagement, kwaliteit, solidariteit.

Functie

• Het diensthoofd vab de Plastische Chirurgie is verantwoordelijk voor het beoefenen van de geneeskunde en de kwaliteit van de zorg in de dienst neurochirurgie ten aanzien van de medische directie en de medische raad.
• Het diensthoofd staat in voor het deugdelijk beheer van de dienst Plastische Chirurgie.
• Hij/zij houdt toezicht op het medisch personeel wat betreft alle activiteiten in verband met de zorgverlening, en is ook verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg, de organisatie en de goede werking van de dienst en de evaluatie van de medische en paramedische activiteit, onder het gezag van de medische en algemene directie van het ziekenhuis en in samenwerking met de andere instanties van het ziekenhuis en het personeel van de dienst.
• Hij/zij bevordert, organiseert en structureert de onderzoeksactiviteiten binnen de dienst en kent er de nodige arbeidstijd aan toe. Dat gebeurt in overeenstemming met de doelstellingen van de dienst en het ziekenhuis.
• Het diensthoofd kan een aantal van zijn/haar opdrachten delegeren aan een of meerdere hoofdartsen van een kliniek.
• Het diensthoofd vertegenwoordigt de dienst Plastische Chirurgie buiten het ziekenhuis en doet dat in nauw overleg met de medische algemene directie.
• Het diensthoofd is lid van het college van diensthoofden en neemt in die hoedanigheid deel aan de specifieke vergaderingen die voor dat college worden georganiseerd.
• Hij/zij zorgt ervoor dat de informatie over het ziekenhuis die tijdens deze vergaderingen wordt gegeven, wordt overgemaakt aan de eigen dienst en er ook wordt verspreid en dat de beslissingen die in overleg met hem/haar door de beheerder worden genomen, worden uitgevoerd.

De volgende taken van het diensthoofd :

• Het werk van de aan de dienst verbonden artsen organiseren.
• Ervoor zorgen dat het medisch personeel zich aan de deontologie houdt en zijn wettelijke of contractuele verplichtingen nakomt; tekortkomingen op deze gebieden moeten worden gemeld aan de verantwoordelijke autoriteiten.
• De kwaliteit van de door het medisch personeel verstrekte zorg en de patiënttevredenheid verzekeren en deze zorg bevorderen door middel van permanente opleiding en vervolmaking van dit personeel. In dit verband moet hij/zij alle artsen in staat stellen hun verplichtingen op het gebied van jaarlijkse bijscholingen na te komen.
• De medische activiteit afstemmen op de dienstroosters die worden opgesteld door de beheerder om ervoor te zorgen dat het personeel optimaal wordt ingezet met respect voor iedereen, alsook met het oog op het optimale gebruik van de apparatuur die door de dienst ter beschikking wordt gesteld in de verschillende afdelingen waarmee de dienst samenwerkt.
• De investeringsbehoeften van de dienst bepalen om kwaliteitsvolle en veilige zorg te kunnen bieden binnen de budgettaire beperkingen.
• De minimumbezetting bepalen die nodig is voor de goede werking van de dienst, rekening houdend met de verschillende activiteiten die op deze dienst worden uitgevoerd binnen de budgettaire beperkingen. In dat verband gaat hij/zij de nodige engagementen aan ten opzichte van de beheerder met het oog op het behoud van de verschillende activiteiten van de dienst.
• Zorgen voor de goede samenhang van het team.

Profiel

• De arts moet in het bezit zijn van een diploma van doctor in de geneeskunde, chirurgie en verloskunde, de academische graad van arts of aan de wettelijke formaliteiten voldaan hebben om deze erkenning te bekomen.
• U draagt de titel van specialist in de discipline waartoe de voornoemde activiteitensector behoort.
• U bent gemachtigd om de geneeskunde te beoefenen in België.
• Tweetalig Nederlands/Frans : U moet binnen twee jaar na indiensttreding slagen voor de tests voor de tweede landstaal, niveau 1.

• U beschikt over leiderschapsvaardigheden.
• U kunt goed organiseren en structureren.
• U kunt goed analyseren.
• U hebt interesse voor het management en het financiële beheer van een dienst.
• U geeft blijk van empathie en bent een goed bemiddelaar.
• U kunt goed overweg met druk.
• U beheert vlot conflicten.
• U bent oplossingsgericht.
• U beschikt over goede communicatievaardigheden.
• Een opleiding ziekenhuismanagement en ervaring met teammanagement zijn pluspunten.

Aanbod

• Een verrijkende en gevarieerde functie in een universitaire werkomgeving met een menselijk gelaat;
• Een interessant financieel statuut waarbij het UMC de beroepsaansprakelijkheid op zich neemt;
• Wetenschappelijk verlof, verzorging met voorkeurstarief in alle ziekenhuizen van het Iris-netwerk;
• Een krachtige technische omgeving.