Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

Het operatiekwartier van het UMC Sint-Pieter is in 2 delen verdeeld:

• Het operatiekwartier hospitalisatie (ook het grote kwartier genoemd) met 9 operatiekamers groepeert specialismen zoals hartchirurgie, digestieve chirurgie, kno, plastische chirurgie, thoracale chirurgie, vasculaire chirurgie, stomatologie, urologie, gynaecologie, neurochirurgie en orthopedie.
• Het operatiekwartier one day (ook het kleine kwartier genoemd) is eveneens multidisciplinair en huisvest bijkomende specialismen zoals pediatrie en oftalmologie. Bovendien is het uitgerust met de allernieuwste technologieën.

Samen staan ze in voor een operatiecapaciteit van 19.608 patiënten, verdeeld over de 15 kamers.

De operatiecapaciteit van het UMC is een van de actiepijlers.

Uw taken

• U bent bij de patiënt aanwezig bij elke stap in het operatiekwartier.
• U bent de bindende factor voor alle betrokkenen.
• U assisteert het medische personeel door specifieke instrumenten en apparatuur die nodig zijn voor de geplande operatie voor te bereiden en aan te geven.
• U bent actief betrokken bij de opleiding van studenten verpleegkunde.

Als circulerende verpleegkundige

• bereidt u de operatiekamer voor en zorgt u ervoor dat alle benodigde apparatuur beschikbaar is;
• ontvangt en installeert u de patiënt in de operatiekamer;
• bent u de schakel tussen de instrumenterende verpleegkundige en de chirurg en de niet-steriele omgeving;
• staat u in voor het beheer van de volledige operatiekamer gedurende de hele procedure.

Als instrumenterende verpleegkundige

• anticipeert u op alle verzoeken;
• assisteert u het chirurgische team gedurende de hele procedure;
• is het ook uw verantwoordelijkheid om alle apparatuur opnieuw op orde te brengen.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• U bent gespecialiseerd in perioperatieve zorg.
• Ervaring in een operatiekwartier is vereist.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.
  
  

Uw profiel

• U bent gemotiveerd en dynamisch.
• U werkt stipt, nauwgezet en georganiseerd.
• U bent geïnteresseerd in geavanceerd en voortdurend evoluerend technisch werk.
• U bent in staat om verantwoordelijkheden te dragen.
• U streeft naar professionele vervolmaking en volgt de evolutie van het beroep van verpleegkundige op de voet.
• U hebt een sterk organisatie-, onderscheidings- en oordeelsvermogen.
• U wilt actief deelnemen aan de continue verbetering van de zorg en betrokken zijn bij kwaliteitsprojecten, zoals accreditering.
• U werkt graag in een multidisciplinair team.
• U neemt initiatief.

Taal

U beheerst de tweede landstaal of bent bereid die kennis te verwerven (interne taallessen tijdens de werkuren, mogelijkheid om de tweetaligheidspremie van Selor voor een bedrag € 150 bruto aan te vragen indien u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kan voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een op uw opleidingsniveau en ervaring gebaseerd loon, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast genieten u en de mensen waarmee u samenwoont van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.

Loonschaal

• IFIC-categorie: IFIC 15 - Geactiveerd
• IFIC-functie: 6168 - Verpleegkundige in de operatiekamer
• Interne schaal : BH' 1/2/3 - BHSP' 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw gezinsleden ten laste in opgaande of neergaande lijn).
• gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor ander openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (indien u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kan voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale verlofdagen (+ omstandigheidsverlof);
• talloze carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS).
• een gepersonaliseerd integratietraject om u in uw nieuwe functie te begeleiden;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;
• een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer).

Dienstrooster:

- ochtendshift: 7 u-17 u
- avondshift: 10 u-20 u
- nachtshift: 20 u-7 u

Weekends en feestdagen:
- ochtendshift: 7 u-13.30 u
- avondshift: 13.30 u-20 u
- nachtshift: 20 u-7 u

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betreffende vacature (cv en motivatiebrief).