Bedrijfsdetails

Werken in UMC Sint-Pieter werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Unit 308 is een hospitalisatie-eenheid voor infectieziekten - interne geneeskunde.

Ze beschikt over 15 bedden. Ons zorgteam bestaat uit verschillende zorgverleners, elk met hun eigen taken afhankelijk van de dienst en behoeften.

We werken nauw samen met U309 (ook een eenheid voor infectieziekten) en U808 (eenheid voor langdurige hospitalisatie van patiënten met tuberculose).

We werken ook samen met het MIA-centrum (consultatie infectieziekten), het PL5 Referentiecentrum en VRGT (Vlaamse vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding of het FARES in het Frans). De VRGT screent patiënten en hun naasten op tuberculose en biedt gratis behandeling voor patiënten die niet in orde zijn met hun mutualiteit, zoals daklozen of migranten zonder papieren. Beide eenheden nemen ook gevallen van huisartsgeneeskunde op, sinds 2 jaar covid+-patiënten en recenter patiënten met mpox (apenpokken).

Functie

In overeenstemming met het KB van 13.07.2006 bent u op de dienst verantwoordelijk voor:

• de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleging, in overleg met het medische en paramedische personeel en de diensten die voor logistieke ondersteuning zorgen;
• de evaluatie en de opleiding van uw medewerkers;
• de naleving van de sociale wetgeving.

U werkt:

• aan de uitbouw van de verpleging binnen het ziekenhuis in lijn met de strategische pijlers van het UMC Sint-Pieter en de verpleegafdeling;
• aan institutionele en multidisciplinaire projecten.

Profiel

• • U beschouwt de kwaliteit en de veiligheid van de patiëntenzorg als een prioriteit.
  • U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog.
  • U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig.
  • U bent diplomatisch en communiceert tactvol.
  • U werkt zelfstandig.
  • U beschikt over sterke leidinggevende en pedagogische kwaliteiten.
  • U bent een goede organisator en planner.
  • U staat open voor verandering.
  • U brengt vernieuwing binnen uw dienst.

  Toelatingsvoorwaarden

  • Bachelor in de verpleegkunde,
  • 3 jaar aantoonbare praktijkervaring in een ziekenhuisomgeving, bij voorkeur ervaring in infectieziekten.
  • Aanvullende opleiding in het leiden van een verpleegteam (Master of Kaderopleiding);
  • Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR)
  • In aanmerking komen voor de overgangsproef

Taal

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens werktijd, mogelijkheid tot het behalen van een SELOR tweetaligheidspremie van 150 € bruto onder voorbehoud van de Selor-korting Art. 10)

Aanbod

Wij bieden u een loon dat is gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbare vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een pensioenverzekering;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema’s

Graad van hoofdverpleegkundige

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk

Uurooster : variabel

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen : dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).