Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Functie

Het medisch-technisch en medisch dagziekenhuis heeft 40 plaatsen voor mensen die overdag van7 uur tot 19 uur een medische behandeling nodig hebben voor hun pathologie (chronisch of acuut) of die een medisch-technisch onderzoek ondergaan.

De duur van de ziekenhuisopname hangt af van de behandeling/het onderzoek.

De afdeling ontvangt momenteel tussen de 40 en 55 patiënten per dag.

De rol van de verpleegkundige is om de patiënt te begeleiden, daarbij rekening houdend met zijn of haar behoeften, tijdens het hele traject in het DZH :

• Toedienen van een behandeling op medisch voorschrift
  • Antineoplastische middelen
  • Immunomodulatoren
  • Transfusie van bloedbestanddelen
  • Hormoontherapie
  • Vitamines
  • Injectafer
• Ondersteuning voor en na het medisch-technisch onderzoek
  • Coronarografie, elektrofysiologie
  • Endoscopie spijsverteringsorganen en longen
  • Procedures met betrekking tot geassisteerde voortplantingstechnologie

Profiel

• U geeft blijk van dynamisme en betrokkenheid.
• U gaat nauwkeurig en georganiseerd te werk.
• U kunt snel reageren op en zich aanpassen aan onverwachte situaties of verhoogde werkdruk.
• U werkt graag samen met andere zorgverleners: verpleegkundigen, artsen, secretariaatsmedewerkers.
• U weet zich aan te passen aan de werking en de organisatie van de dienst.
• U toont belangstelling voor een kwalitatieve zorgverlening voor de patiënt.
• U werkt graag mee aan de ontwikkeling en de voortdurende verbetering van de dienst.

Toelatingsvoorwaarden :

• U bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• U hebt een certificaat in stralingsbescherming.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer.

Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.

Gelijkgesteld met IFIC-functie: algemeen ziekenverpleger
Nummer IFIC-functie: 6170
IFIC-categorie: 14 geactiveerd

Jaarloon voltijds :

Min.: € 38984,47 geïndexeerd
Max.: € 61584,12 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807

Gelijkgesteld met de graad van: ziekenhuisverpleegkundige
Jaarloon voltijds: Loonschaal (Sociaal charter): *BH 1/2/3
Min.: € 33918,25 geïndexeerd
Max.: € 59757,14 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0807

Extralegale voordelen :

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• Eindejaarspremie;
• Maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• Integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Datum indiensttreding : onmiddellijk

Kandidatuur indienen : Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).