Bedrijfsdetails

Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

De dienst centrale sterilisatie werd drie jaar geleden volledig vernieuwd. De geavanceerde tools maken van deze moderne omgeving een erg stimulerende werkplek.

De dienst is onderverdeeld in vier zones: de waszone, de droogzone, de verpakkingszone en de steriele zone.

Men behandelt er:

• materiaal van de operatiezalen (15 zalen: 9 van het ziekenhuis en 6 van de dagkliniek);
• materiaal van de raadplegingen van 2 sites (Hallepoort en CDP);

• ondersteunend en geleend materiaal.

  Het team bestaat uit 24 voltijdse equivalenten en een secretaresse.

  De uurroosters van het team zijn: van 7 uur tot 15.06 uur en van 12 uur tot 20.06 uur; 1 zaterdag per maand.

In overeenstemming met het KB van 13.07.2006 bent u op de dienst verantwoordelijk voor:

• de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleging, in overleg met het medische en paramedische personeel en de diensten die voor logistieke ondersteuning zorgen;
• de evaluatie en de opleiding van uw medewerkers;
• de naleving van de sociale wetgeving.

U werkt mee:

• aan de uitbouw van de verpleging binnen het ziekenhuis conform de strategische pijlers van het UMC Sint-Pieter en de verpleegafdeling;
• aan institutionele en multidisciplinaire projecten.

Als hoofdverpleegkundige van de centrale sterilisatie is het uw hoofdopdracht om de dienst sterilisatie in goede banen te leiden en naar behoren te organiseren.

Daartoe:

• helpt u van een klimaat van wederzijdse ondersteuning en teamgeest op de dienst tot stand te brengen;
• staat u in voor de begeleiding, opleiding, controle en evaluatie van de assistenten en verpleegkundigen van de dienst sterilisatie;
• werkt u regelmatig samen met andere diensten (apotheek, raadplegingen, operatiekwartier, biomedische dienst en aankoopdienst);
• neemt u actief deel aan projecten om de kwaliteit van uw dienst te verbeteren, via verschillende projecten van de instelling (accreditering, project materiaalstromen ...);
• beheert u de eenheid binnen het kader van de richtlijnen van de instelling en binnen het wettelijke kader. U bent medeverantwoordelijk voor de toewijzing en het beheer van het budget van de eenheid;
• beheert u ook proactief het instrumentenpark en de vernieuwing ervan;
• bent u verantwoordelijk voor de correcte, tijdige en kwaliteitsvolle sterilisatie van de apparatuur die gebruikt wordt in het operatieblok, in de zorgeenheden en op de raadplegingsdiensten, onder toezicht van de hoofdapotheker.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U hebt een bachelordiploma verpleegkundige sterilisatie OF u verbindt zich ertoe om uiterlijk binnen twee jaar een opleiding tot verpleegkundige sterilisatie van medisch-chirurgisch materiaal te volgen.
• U hebt drie jaar aantoonbare praktijkervaring in een ziekenhuisomgeving, bij voorkeur in een operatiezaal of op de dienst sterilisatie.
• Aanvullende opleiding in het leiden van een verpleegteam (masterdiploma of kaderopleiding).
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).

• Een gunstige rangschikking bij het bevorderingsexamen.

  Overgangsvoorwaarden

  Ook kandidaturen van sollicitanten die op taalvlak niet in orde zijn, worden in aanmerking genomen. Indien zo'n kandidaat wordt aangenomen, treedt hij/zij in afwachting van het behalen van het vereiste attest ad interim in dienst.

  Ook kandidaturen van bachelors in de verpleegkunde die vóór 31.12.2010 via een kaderopleiding een diploma hebben behaald, komen in aanmerking.

Uw profiel

• U stimuleert en motiveert uw teams.
• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig.
• U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog.
• U hebt een sterk observatie-, onderscheidings- en oordeelsvermogen.
• U bent in staat verantwoordelijkheden te dragen en beslissingen te nemen.
• U bent een goede organisator en planner.
• U streeft naar professionele vervolmaking en volgt de evolutie van het beroep van verpleegkundige op de voet.
• U bent vertrouwd met computerprogramma's.

Taal

U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).

Aanbod

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een pensioenverzekering;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Graad

Gelijkgesteld met IFIC-functie: hoofd van de sterilisatieafdeling
Nummer IFIC-functie: 3423
IFIC-categorie: 16 geactiveerd
Jaarloon voltijds:
Min.: 44644,93 € geïndexeerd
Max.: 71624,68 € geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit
Afwikkelingspercentage: 2,0399

Gelijkgesteld met de graad van: hoofd van de sterilisatieafdeling
Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): BH8’
Min.: 45595,99 € geïndexeerd
Max.: 70182,85 € geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0399

Werkuren

Voltijds – Uren verdeeld over vijf dagen, van maandag tot vrijdag overdag – Deelnemen aan de wachtdienst van de hoofdverpleegkundigen (min. viermaal per jaar).

Aanvullende inlichtingen

Voor meer informatie kunt u terecht bij mevrouw C. LAMBEAU, directrice van de verpleegafdeling (02 535 40 29).

Kandidatuur indienen

Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).