Bedrijfsdetails

LHUB-ULB is het laboratorium voor klinische biologie dat gedeeld wordt door het Universitair Ziekenhuis van Brussel (Erasmusziekenhuis, Jules Bordet Instituut en Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola), het Universitair Ziekenhuis Brugmann en het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter. Het is een van de grootste ziekenhuislaboratoria in België. Het beschikt over ultramoderne apparatuur en zijn activiteit is verspreid over vier activiteitencentra voor een totaal van bijna 20 miljoen analyses per jaar. Zijn deskundigheid bestrijkt de gebieden hematologie, chemie, microbiologie en immunologie

De multidisciplinaire en gespecialiseerde teams van meer dan 400 personen zijn dagelijks bezig om op de verschillende werkterreinen een optimale patiëntenzorg te bieden:

• • Deelname aan preventie, klinische diagnose en follow-up van patiënten
  • Klinisch en translationeel onderzoek
  • Nationale en internationale innovatiepartnerschappen
  • Beheer van een biobank
  • Docent aan de ‘Université libre de Bruxelles’ en verschillende universiteiten.

De organisatiestrategie van LHUB-ULB is gebaseerd op een geconsolideerde structuur met een centraal laboratorium in het hart van Brussel, maar ook op de inzet van laboratoria in de ziekenhuizen, die noodactiviteiten garanderen en specifiek inspelen op de behoeften van elk partnerziekenhuis.

Functie

Missie

We zijn op zoek naar een dynamisch en toegewijd persoon om ons POCT-team te versterken. Ons team is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van een vloot van meer dan 380 instrumenten, verspreid over een netwerk van partnerziekenhuizen, waaronder Hôpital Érasme, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola en CHU St Pierre. De voorgestelde functie bevindt zich op het raakvlak tussen biomedische technologie, het laboratorium voor klinische biologie en patiëntenzorg en vereist nauwe samenwerking met een breed scala aan medische en technische professionals. Deze functie biedt een uitzonderlijke kans om actief bij te dragen aan de evolutie van de gezondheidszorg door middel van technologie en innovatie.

Activiteiten en taken

• ​Interdepartementale en interdisciplinaire samenwerking, waarbij het laboratorium voor klinische biologie (afdelingen medische chemie, hematologie en microbiologie), partnerziekenhuizen en logistieke afdelingen (inkoop, IT, commerciële functies) betrokken zijn.
• Beheren en bewaken van de apparatuurpool, inclusief inventarisatie, verwerken van nieuwe aanvragen en deelnemen aan integratieprojecten voor nieuwe apparatuur.
• Uitvoeren van interne en externe kwaliteitscontroles, inclusief het opvolgen van documentatie.
• Valideren van nieuwe reagentiakits en nieuwe apparatuur.
• Ondersteunen van de organisatie van trainingen voor verplegend personeel, inclusief de ontwikkeling van diverse trainingsmateriaal (PowerPoint-presentaties, video's, e-learning, enz.).
• Deelname aan onderzoeksprojecten.

Profiel

• U hebt een logische en methodische benadering van problemen
• U bent een teamspeler, zelfstandig en proactief
• U bent diplomatisch en empathisch en u kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren met verschillende mensen (verpleegkundige, arts, IT-specialist, leverancier, enz.).
• U hebt goede IT-vaardigheden (MS Office, mailboxbeheer,..)

Toelatingsvoorwaarden

• Voldoen aan de selectietest en aan de profielvereisten.

Voor de kanditaten van het IRIS-netwerk

• U hebt een bachelordiploma in wetenschappen: biologie, chemie, biotechnologie, biomedische wetenschappen, medische elektronica of soortgelijke vakken
• U heeft 3 tot 10 jaar ervarin in ziekenhuissector en/of medische hulpmiddelen en/of de farmaceutische industrie;
• De kandidaat moet voldoen aan de wettelijke vereisten inzake tweetaligheid (Frans/Nederlands) of moet bereid zijn die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren

Voor de kandidaten van Erasmus ziekenhuis

• U hebt een bachelordiploma in wetenschappen: biologie, chemie, biotechnologie, biomedische wetenschappen, medische elektronica of soortgelijke vakken
• U heeft 3 tot 10 jaar ervarin in ziekenhuissector en/of medische hulpmiddelen en/of de farmaceutische industrie;

Voor de externe kandidaten

• U hebt een bachelordiploma in wetenschappen: biologie, chemie, biotechnologie, biomedische wetenschappen, medische elektronica of soortgelijke vakken
• U heeft 3 tot 10 jaar ervarin in ziekenhuissector en/of medische hulpmiddelen en/of de farmaceutische industrie;
• De kandidaat moet voldoen aan de wettelijke vereisten inzake tweetaligheid (Frans/Nederlands) of moet bereid zijn die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren

Pluspunten

• Ervaring in projectbeheer is een pluspunt;
• U spreekt vloeiend Frans en Engels;

Aanbod

Aanbod

• Een boeiende en gevarieerde functie in een universitaire omgeving met een menselijke gezicht en de modernste apparatuur
• Voor externe kandidaten: een voltijds (38 uur/week)contract onbepaalde duur in de publieke sector (werkgever:Sint-Pieter)
  • Baremaschaal IFIC 14 gelijkwaardig aan de graad van laboratoriumtechnoloog
• De Erasme-kandidaat behoudt zijn contract in de privésector en de bijbehorende voorwaarden.
• De kandidaten die momenteel tewerkgesteld/aangesteld zijn binnen het IRIS-netwerk behouden hun initiële contract/aanstelling en de daaraan verbonden voorwaarden.

• Talrijke voordelen: maaltijdcheques, bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer, medische voordelen, groepsverzekering, enz.
• Minstens 29 vakantiedagen per jaar (legaal en extralegaal)
• Een tweetaligheidspremie van €150 bruto (onder voorbehoud van voorlegging van het Selor-attest Art. 10 of 12; mogelijkheid tot taalcursussen)(alleen van toepassing op overheidspersoneel en externe kandidaten)
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Afsluitingsdatum : 03/05/2024

Hoe solliciteren ?

• De sollicitaties (cv + sollicitatiebrief) moeten schriftelijk ingediend via onze website : en kan geraadpleegd worden op de jobsites van onze partnerziekenhuizen
• Informatie over de functie kan verkregen worden bij:

• • Lydie Renaud, wetenschappelijk verantwoordelijke van de POCT-sector – lydie.renaud@lhub-ulb.be – 024352121
  • Voor meer informatie over de aanwervingsprocedure kunt u contact opnemen met Margaux Mol, aanwerving verantwoordelijke margaux.mol@lhub-ulb.be - 02 435 22 13