Bedrijfsdetails

Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Functie

U bent verantwoordelijk voor het beheer van de risico's in verband met de werkplekken en de werkposten, onder leiding van het diensthoofd van de IDPBW

Taken

• U zorgt voor de follow-up van de aangiften van arbeidsongevallen
• U voert grondige werkplekbezoeken uit met de vertegenwoordigers van het CPBW.
• U verricht risico- en werkpostanalyses en gebruikt meetapparatuur, in samenwerking met de EDPB.
• U staat in voor de follow-up van de verzoeken van het CPBW en de invoering van preventieve maatregelen.
• U leidt het personeel op.

Profiel

Profiel

• U hebt een technisch bachelordiploma (of een graduaatsdiploma) of een diploma industrieel ingenieur.
• U bent preventieadviseur (niveau 1 of 2).
• U beschikt over een goede kennis van de informaticatoepassingen (Word, Excel ...).
• U bent tweetalig Nederlands/Frans.
• U hebt een vlotte pen.
• U geeft blijk van proactiviteit en van goede communicatievaardigheden.
• U hebt een analytische geest en uitstekende organisatorische vaardigheden.
• U geeft blijk van zelfstandigheid en teamspirit.
• U bent flexibel wat betreft uw werktijden.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Gelijkgesteld met IFIC-functie: Preventieadviseur

Nummer IFIC-functie: 2230

IFIC-categorie: 15 geactiveerd

Jaarloon voltijds:

Min.: € 40938,24 geïndexeerd

Max.: € 64670,60 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0399

Gelijkgesteld met de graad van: Preventieadviseur

Jaarloon voltijds: Loonschaal (Sociaal charter): A1 1/2/3

Min.: € 43842,2827 geïndexeerd

Max.: € 69735,0191 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 23 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0399

Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• Gratis vervoer via de MIVB en een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)

Kandidatuur indienen
Surf naar de website of het intranet en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).