Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans lenseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l'hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l'hôpital. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l'excellence en médecine de pointe et l'approche multidisciplinaire, font de l'hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d'aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est à la fois faire partie d'un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d'un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l'excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Aquarelle c'est quoi ? C'est une équipe de sages-femmes employées du CHU Saint-Pierre qui propose un accompagnement global à la naissance en étroite collaboration avec la consultation prénatale et la maternité de l'hôpital.

L'objectif de l'ASBL est de garantir l'accès à un suivi médical, global et régulier de la grossesse aux femmes issues de l'immigration, vivant en situation précaire sans sécurité sociale :

• Prévention de la prématurité, détection de retard de croissance, malformations...
• Ecoute et disponibilité lors des consultations
• Informations individuelles autour de la naissance

Assurer les soins après la naissance :

• Visites à domicile (suivi médico-social de la maman et du bébé)
• Possibilité de sortie précoce
• Accompagnement à l'allaitement maternel
• Information et aide pour la contraception

Permettre des liens avec d'autres structures :

• Au sein du CHU St Pierre
• Relais avec les consultations des nourrissons et lieux d'accueil parents-bébé, massages bébé, encouragement à l'alphabétisation de la future mère, scolarisation des enfants...

Aquarelle s'investit dans une action préventive et curative, à l'hôpital ainsi qu'à domicile et permet à ces familles d'accueillir leur bébé avec plus de confiance et de sécurité.

Consultation prénatale et dispensaire obstétrical ?

La consultation obstétricale du CHU Saint-Pierre accompagne chaque année près de 2 500 familles, dans un cadre humain et expert. L'équipe pluridisciplinaire est composée de sages-femmes, d'obstétriciens et d'échographistes expérimentés, assurant une prise en charge de qualité.

La consultation prénatale bénéficie d'une expertise reconnue, avec un suivi adapté au niveau de risque de chaque grossesse. Les sages-femmes assurent en toute autonomie le suivi médical des grossesses à bas risque, et collaborent étroitement avec les obstétriciens et/ou les médecins spécialistes lorsque le niveau de risque évolue.

L'offre de soins est riche et diversifiée :

• Consultations personnalisées
• Préparation à la naissance
• Médecine fœtale
• Consultations ONE
• Accompagnement social.

Le dispensaire obstétrical, situé au cœur de la consultation, permet aux patientes de réaliser leur monitoring dans un environnement bienveillant et familier. Les sages-femmes y assurent également les soins techniques et la vaccination préventive.

Fonction

Vos responsabilités au quotidien sont:

Pour Aquarelle (19h/sem) :

Travailler en pluridisciplinarité avec pour objectif de surveiller et garantir l’accès et la continuité des soins et ce jusqu’au 1 an de l’enfant.

Dispenser des soins globaux :

• Consultations prénatales et post-natales
• Avoir une sensibilité sociale ; connaître la situation psycho-sociale de la patiente et de la famille, en collaboration avec l’assistante sociale.

Participer aux différentes réunions déquipe :

• Equipe de base (1x/mois)
• Analyse de cas (1x/mois)
• Intervision (1 x/ 6 semaines)
• Assemblée générale d’Aquarelle (1 x/an)

Participer à la vie et au développement de l’ASBL :

• Networking
• Collaboration avec des autres structures (ex : Crebis)
• Collaboration avec les écoles de sages-femmes
• Logistique des lieux

Travailler le volet administratif :

• Encodage Xcare
• Facturation de soins
• Gestion des mails

Assurer la garde téléphonique (1x/mois, week-end compris).

Connaître létendue de laide matérielle proposée et des limites de lASBL

Pour la prénatale (13h/sem) :

• Assurer le suivi médical dune grossesse à bas risque en toute autonomie
• Assurer le suivi médical dune grossesse en collaboration avec un médecin si le niveau de risque évolue
• Être le référent de la patiente quimporte lévolution de sa grossesse
• Placer les monitorings et organiser le suivi si nécessaire pour les patientes venant au dispensaire
• Assurer les soins médico-techniques nécessaires au dispensaire obstétrical
• Travailler en concertation multidisciplinaire que ce soit avec léquipe présente en prénatale mais également avec la salle daccouchement si besoin.

Profil

Profil recherché

• Posséder la qualification de Bachelier Sage-Femme
• Posséder une expérience de minimum 2 ans dans les différents domaines de l'obstétrique dont obligatoirement une expérience en prénatale
• Disposer d'une expérience en extra hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme

Qualités requises:

• Vous faites preuve dune grande disponibilité, d'une ouverture d'esprit, d'une capacité d'écoute
• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail
• Vous faites preuve de responsabilité et d'autonomie
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes créatif et avez le désir de vous investir dans un projet
• Vous aimez travailler en relais avec les autres services intra et extra hospitalier
• Être bilingue français/néerlandais et/ou posséder des facultés dans d’autres langues est un atout.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et dexpérience.

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : Sage-Femme - FI82
• Fonction interne : Sage-Femme
• Catégorie IFIC : IFIC 15 - Activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux

• Des chèques repas dune valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle dattractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de lemployeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau (IRIS)
• Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière.

Horaire:

Date dentrée en service: Dès le 01/10/2025

Modalités dintroduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via loffre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires: si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Bénédicte Goubauvia son adresse mail: benedicte.goubau@stpierre-bru.be