Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Département

La consultation de pneumologie du CHU St Pierre est composée d’une équipe d’infirmières et de médecins de différentes spécialités. Elle est sous la responsabilité fonctionnelle du service de pneumologie et sous l’autorité hiérarchique du département infirmier.

Les patients sont des adultes et des adolescents souffrant de problèmes des voies aériennes (asthme, polypes du nez, allergies, …).

Les patients se présentent afin de faire des bilans diagnostiques de leur pathologie et de recevoir des traitements ciblés. L’approche multidisciplinaire et centralisée pourra améliorer la prise en charge des patients et permettra d’accueillir des patients avec des pathologies rares et/ou complexes.

Fonction

Votre mission est de collaborer avec l’équipe médicale dans le diagnostic et le traitement des patients.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Réalisation de tests allergiques cutanés (prick-tests, patch-tests, etc.)
• Réalisation de tests de provocation
• Assistance aux examens d’endoscopie bronchique (préparation du matériel, accompagnement du patient, aide au geste)
• Suivi des patients en consultation de pneumologie
• Éducation thérapeutique et accompagnement des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques
• Participation à la coordination des soins et à la gestion du planning des examens

Profil

Profil recherché :

• Posséder un Bachelor en Soins Infirmiers
• Une expérience professionnelle avec des patients souffrant de pathologies respiratoires, ou allergiques, ou avoir travaillé dans un service de réanimation (urgences, soins intensifs) est recommandée
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacités :

• • D’analyse (approche critique, de planification, d’organisation, de mise en place, et de suivi de prise en charge
  • De communication orale et écrite
  • De travail en équipe inter et multidisciplinaire
  • De maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)
  • De maintenir et d’actualiser ses connaissance (ex : Formations internes et externes)

• Atouts supplémentaires :

• • • Polyvalence et adaptabilité
    • Sens des responsabilités et de l’autonomie
    • Sens de l’initiative
    • Gestion des priorités
    • Disponibilité et empathie

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en consultation (6177)
• Fonction interne : Infirmier en consultation
• Catégorie IFIC : 14
• Barème charte sociale : BH1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : ASAP

Horaires de travail : jours de présence variables, répartis en 3 ou 4 jours, du lundi au vendredi, entre 8h et 18h

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires : Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Van Der Kelen et du Dr Rummens.