Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

L’équipe est composée de nombreux médecins pédiatre et pédiatres spécialisés, 7 infirmier(ères) et agents d’accueil.

Tous ensemble, les membres de l’équipe collaborent habituellement avec le service d’imagerie médicale, les unités de soins pédiatriques, le service des prélèvements, les autres consultations, le quartier opératoire.

Le service est ouvert de 8 h à 18 h les jours de semaine et de 8h à 12h le samedi matin (1 samedi/mois à prester).

Fonction

Votre mission est de :

• D’accueillir les enfants se présentant en consultation et de prendre leurs paramètres
• De réaliser des examens techniques, seule ou en collaboration avec le médecin (tests d’allergie, examens de gastroscopie, …)
• D’assister aux consultations de stomatologie dans le cadre des soins dentaires sous meopa
• Devenir référent pour certains domaines plus spécifiques
  Il collabore avec ses collègues, tant infirmier qu’administratif ainsi que les médecins à assurer une prise en charge de qualité de l’enfant en ambulatoire
• Observation et évaluation clinique : L'infirmière accueille l'enfant et prend les paramètres (température, pouls, tension artérielle), évalue la douleur à l'aide d'échelles spécifiques pour les enfants, et recueille des éléments cliniques importants pour sa bonne prise en charge
• Surveillance de l'état de santé : L'infirmière surveille les effets secondaires des traitements administrés en consultation (allergies, fièvre)
• Elle participe à une prise en charge optimale de la douleur et du stress engendré par les soins dans les différentes consultation (administration de meopa)

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Éducation et information : Elle informe les enfants et leurs familles sur les soins de santé, les traitements, et les étapes de développement. Elle peut également donner des conseils sur la gestion de certaines maladies chroniques (infection par le VIH, allergies, asthme, gastro-entérologie)
• Coordination des soins : L'infirmière travaille en collaboration avec d'autres professionnels de santé (pédiatres, chirurgiens, etc.) pour assurer la continuité des soins. Elle peut également coordonner les soins en ambulatoire
• Activités préventives et thérapeutiques : Elle réalise des soins techniques comme les pansements, les prélèvements, les injections, participe à la réalisation d'actes comme les gastroscopies, les bilans allergiques, ...

Ces missions sont essentielles pour garantir des soins adaptés et de qualité aux enfants.

Profil

Profil recherché

• Posséder un Bachelier en soins infirmiers et une spécialisation en pédiatrie
• Une expérience clinique dans un service de consultations pédiatriques est un plus
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (Travaillerpour.be).

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Dynamisme et enthousiasme
• Capacité à communiquer tant avec des enfants qu’avec des parents
• Fiabilité et rigueur
• Capacité à gérer des situations d’urgences
• Capacité à accompagner des patients de manière globale en prenant en considération les trajets de soin (prise de rendez-vous, informations à donner aux parentes et enfants, éducation thérapeutique)
• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations,…)

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : 6186 – Infirmier pédiatrie
• Fonction interne : FI63 - Infirmier en pédiatrie
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : Le service est ouvert de 8 h à 18 h les jours de semaine et de 8h à 12h le samedi matin (1 samedi/mois à prester).

Date d’entrée en service : ASAP

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)