Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Nous recherchons un.e kinésithérapeute motivé.e et passionné.e pour participer à la mise en place et au suivi de projets de recherche en pneumologie sur deux hôpitaux, les CHU Brugmann et CHU St Pierre. Ce rôle inclut la coordination avec les firmes partenaires en cas d’étude subventionnée, ainsi que l’inclusion, l’évaluation et le suivi des patients enrôlés dans les études cliniques.

Fonction

Vos responsabilités au quotidien sont :

• La mise en place et suivi de projets de recherche : Participation au développement de projets sur des sujets comme le télémonitoring de patients asthmatiques et atteints de BPCO, les études fonctionnelles respiratoires (asthme, BPCO), le suivi des études en pathologie du sommeil, …
• L’inclusion et suivi des patients : Identifier et recruter des patients pour les études, assurer leur suivi tout au long des projets
• La gestion des bases de données : Collecte et gestion des données cliniques, symptomatologiques et thérapeutiques des patients, préparation des données pour analyses statistiques
• Des réalisations techniques : Selon les besoins de l’étude, effectuer ponctuellement des épreuves fonctionnelles respiratoires (EFR), des ergospirométries, des tests de marche, tests d’hyperventilation, tests de provocation à l’histamine, sputum induit, …
• La collaboration pluridisciplinaire : Travailler sous la responsabilité du Pr Bruyneel en étroite collaboration avec l’équipe de pneumologie (médecins, kinésithérapeutes, infirmier.e.s, secrétaires), et être en contact régulier avec les partenaires industriels pour les projets subventionnés

Profil

Profil recherché

• Posséder la qualification de Master en Kinésithérapie
• Posséder une expérience une expérience en soins respiratoires et/ou en rééducation pulmonaire est un atout
• Disposer d’un intérêt pour la recherche clinique et les innovations technologiques en soins de santé
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection

Qualités requises :

• Compétences en lecture et compréhension de l’anglais médical
• Compétence dans la gestion de bases de données et la préparation des données pour analyses statistiques (Excel)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec différents professionnels de santé
• Une expérience préalable avec des outils numériques de santé serait un atout (Redcap)

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Kinésithérapeute - 4071
• Fonction interne : Kinésithérapeute en Pneumologie
• Catégorie IFIC : IFIC 15 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou AH1 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : Mi-temps au CHU Brugmann et Mi-temps au CHU St-Pierre

Date d’entrée en service : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires : Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité et souhaitez contribuer à l’avancement de la recherche en pneumologie, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à sarah.carlier@stpierre-bru.be et marie.bruyneel@stpierre-bru.be