Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Département

Le service d’hospitalisation de l’unité 409 est composé de 26 patients avec des pathologies :

• pneumologiques : néoplasie, BPCO, asthme, trachéotomies, insuffisance respiratoire, épanchement pleural, mise en route de ventilation non invasive),…
• neurologiques : AVC, crise d’épilepsie, sclérose en plaque, sclérose latérale amyotrophique, chirurgie thoracique (lobectomie, pneumectomie, pneumothorax),…

La majorité de nos admissions se font via les urgences et les transferts des soins intensifs. L'unité collabore avec tous les services de l'hôpital. Les soins spécifiques sont les patients trachéotomisé, les patients ventilés, les hauts débit en oxygène, la surveillance des drains thoraciques.

L'équipe, comptant de 17,57 ETP, est composée de :

• 14 infirmier(ère)s
• 1 aide-soignante
• 1 Aide-administrative

Fonction

L'infirmier est responsable du suivi des soins auprès des patients et de la continuité des soins.

Ses tâches au quotidien sont :

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Etre garant de la bonne continuité des soins pendant la nuit et retour aux collègues du matin pour la continuité de la prise en charge des patients
• Mettre ses compétences au service des patients sur base du plan de soin, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans des actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, la famille et les proches dans la prise en charge

Profil

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers.
• Une expérience dans une unité de pneumologie est un atout.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Votre profil

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Dynamisme et enthousiasme.
• Respect des procédures et des règles d'aseptie.
• Fiabilité et rigueur.
• Diplomatie et discrétion.
• Capacité à gérer des situations d'urgence.
• Connaissance des dernières technologies de soins.
• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 )

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l’abonnement STIB et/ou une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une assurance pension
• une prime de fin d’année
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : 6170 - Infirmier en hôpital
• Catégorie IFIC : 14 - activé

Date d’entrée en fonction : au plus vite.

Modalités d’introduction des candidatures :

introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).