Bedrijfsdetails

Werken in UMC Sint-Pieter werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.
In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Het operatiekwartier van het UMC Sint-Pieter is in 2 delen verdeeld:

• het oude kwartier met 9 operatiekamers groepeert specialismen zoals hartchirurgie, digestieve chirurgie, kno, plastische chirurgie, thoracale chirurgie, vasculaire chirurgie, stomatologie, urologie, gynaecologie, neurochirurgie en orthopedie.
• het nieuwe OD-kwartier is eveneens multidisciplinair en huisvest bijkomende specialismen zoals pediatrie en oftalmologie. Bovendien is het uitgerust met de allernieuwste technologieën.

Samen staan ze in voor een operatiecapaciteit van 19.608 patiënten, verdeeld over de 15 kamers.
De operatiecapaciteit van het UMC is een van de actiepijlers voor horizon 2020-2021.

Uw taken:

• U bent bij de patiënt aanwezig bij elke stap in het operatiekwartier.
• U bent de bindende factor voor alle betrokkenen.
• U assisteert het medische personeel door specifieke instrumenten en apparatuur die nodig zijn voor de geplande operatie voor te bereiden en aan te geven.
• U bent actief betrokken bij de opleiding van studenten verpleegkunde.

In ons operatiekwartier bent u zowel instrumenterende als circulerende verpleegkundige.
Als circulerende verpleegkundige

• bereidt u de operatiekamer voor en zorgt u ervoor dat alle benodigde apparatuur beschikbaar is;
• ontvangt en installeert u de patiënt in de operatiekamer;
• bent u de schakel tussen de instrumenterende verpleegkundige en de chirurg en de niet-steriele omgeving;
• staat u in voor het beheer van de volledige operatiekamer gedurende de hele procedure.

Als instrumenterende verpleegkundige

• anticipeert u op alle verzoeken;
• assisteert u het chirurgische team gedurende de hele procedure;
• is het ook uw verantwoordelijkheid om alle apparatuur opnieuw op orde te brengen.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma Verpleegkunde.
• Een specialisatie in perioperatieve zorg is een pluspunt.
• Een ervaring in een operatiekwartier is een pluspunt maar is niet verplicht omdat er een gepersonaliseerde training van enkele maanden gepland staat.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.

Uw profiel

• U bent gemotiveerd en dynamisch.
• U werkt stipt, nauwgezet en georganiseerd.
• U bent geïnteresseerd in geavanceerd en voortdurend evoluerend technisch werk.
• U bent in staat om verantwoordelijkheden te dragen.
• U streeft naar professionele vervolmaking en volgt de evolutie van het beroep van verpleegkundige op de voet.
• U hebt een sterk organisatie-, onderscheidings- en oordeelsvermogen.
• U wilt actief deelnemen aan de continue verbetering van de zorg en betrokken zijn bij kwaliteitsprojecten, zoals accreditering.
• U werkt graag in een multidisciplinair team.
• U neemt initiatief.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat is gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbare vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis vervoer via de MIVB en een terugbetaling van 80% in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een gepersonaliseerd trainingsprogramma gedurende meerdere maanden, waarmee u kunt evolueren in het innemen van de functie.
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema

Gelijkgesteld met de graad van: bachelor verpleegkundige
Niveau Hoofdverpleegkundige IF-IC 15

Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis: baremaschaal (Sociaal Handvest)

Min.: € 40.135,49 geïndexeerd

Max.: € 63.402,49 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Dienstrooster:

• ochtendshift: 7 u-17 u
• avondshift: 10 u-20 u
• nachtshift: 20 u-7 u

WE en feestdagen:

• ochtendshift: 7 u-13.30 u
• avondshift: 13.30 u-20 u
• nachtshift: 20 u-7 u

Datum indiensttreding: onmiddellijk
Procedure voor het indienen van kandidaturen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).