Bedrijfsdetails

De diensten Pediatrie en Neonatologie van het UMC Sint-Pieter werken in teamverband rond het zorgtraject voor onze jonge patiënten:

• Neonatologie heeft vijftien bedden voor de NIC en twaalf bedden voor de neonatologie.
• Pediatrie beschikt over veertig bedden, waaronder 2 stabilisatiebedden.

De dienst Neonatologie maakt deel uit van onze pool moeder-kind waar 3200 pasgeborenen het daglicht zien. Van hen hebben er 448 intensieve zorgen nodig (NIC).

De dienst is verdeeld in twee eenheden: eentje voor de intensieve zorgen (U611) en de andere voor de N*-zorgen (eenheid koala 608B).

De ouders worden meteen betrokken bij de behandeling van hun baby'tje(s) en zijn 24 uur per dag welkom. Binnen de koala-eenheid loopt het proefproject 'Kangaroo Mother Care', dat in de toekomst ook naar U611 wordt uitgebreid.
Deze dienst heeft een NIDCAP-certificaat en is betrokken bij het accreditatieproces (ACI) dat loopt in het ziekenhuis.

Functie

Uw missie bij neonatalogie :

• U steunt zich op een klinische benadering door het stellen van vragen, het onderzoeken en het analyseren
• U verricht autonome voorgeschreven of toevertrouwde technische handelingen, overeenkomstig de procedures
• U onderhoudt de communicatie met de ouvers van de patiënt door informatie en educatie
• U onderhoudt de samenwerking met uw collega’s teneinde de continuïteit en de kwaliteit te verzekeren
• U coördineert, delegeert en superviseert de zorgactiviteiten
• U versterkt de dienst Pediatrie volgens de werklast;

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent een pediatrische verpleegkundige;
• Klinische ervaring op een eenheid neonatalogie is een pluspunt.
• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).

Profiel

• U bent stressbestendig
• U werkt stipt, nauwgezet en georganiseerd;
• U neemt graag verantwoordelijkheid en bent autonoom;
• U geeft blijk van empathie en hebt graag contact met patiënten.
• U hebt een goede teamgeest;
• U hebt goede communicatieve vaardigheden.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een aanvullende pensioenregeling
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema

FIC : catégorie 15

Min. : 40.135,49€ (geïndexeerd: 1.9999)

Max. : 63.402,49€ (geïndexeerd: 1.9999)

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk

Indiening kandidatuur:
Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in (cv en motivatiebrief)