Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

32 lits d’hospitalisation du CHU Saint-Pierre sont consacrés aux patients requérant des soins intensifs. Ils sont répartis dans 3 unités se distinguant par leur spécificité cardiologique, chirurgicale, médicale & maladie hautement contagieuse.
Le service des urgences adulte accueille 50.000 patients par an. Il assure des missions PIT & SMUR et est doté d’une hospitalisation provisoire de 8 lits. Il travaille en étroite collaboration avec son alter ego pédiatrique, avec le plateau des soins intensifs, ainsi qu’avec le quartier opératoire et le service d’imagerie médical ouverts 24h/24.
Dans ces services, ce sont plus de 100 collaborateurs infirmiers expérimentés - et spécialisés pour la plupart d’entre eux - qui se mobilisent au quotidien pour tous ces patients.
Dans le cadre du projet équipe mobile de nuit urgences-USI nous recherchons 2,5 équivalents temps-plein. Cette équipe, indépendante des équipes des Urgences et Soins intensifs, est sous la responsabilité de l’Infirmière Chef de Service.
La personne engagée suivra une formation de 2 semaines dans chacune des trois unités, à savoir les urgences adultes, les soins intensifs et le plateau de coronarographie.

Votre mission :

Assurer :
1. Le remplacement des absences imprévues uniquement aux urgences et soins intensifs
2. Le renfort des services en fonction de la charge de travail s’il n’y a pas d’absence
3. Le renfort de la garde pour les examens de coronarographie

Vos tâches seront :

1. La prise en charge rapide et précise d'un patient en état critique dans un des 4 services pour lesquels il est infirmier mobile (607 A, B, C et urgences)
2. L’information au patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés, en vérifiant le niveau d'intégration des informations fournies.
3. L’apport des soins nécessaires aux patients en service de réanimation ou aux urgences tout en faisant preuve d'écoute et de psychologie
4. L’application des mesures d'urgence en étant apte à analyser les besoins du patient
5. L’élaboration de la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et son évaluation
6. L’application de toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles.
7. L’aide ponctuelle à l’infirmier et au médecin de coronarographie lors des examens réalisés la nuit (préparation du matériel de réanimation si nécessaire lors de l’introduction du KT et déclenchement PECUI)

Profil

Conditions d’accès :

Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers AVEC une spécialisation en SIAMU;
Une expérience dans une service d’urgence ou de soins intensifs est indispensable;
Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
Satisfaire à l’entretien de sélection.

Votre profil :

Vous êtes motivé et dynamique;
Vous êtes flexible ;
Vous faites preuve de capacités d’adaptation ;
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé;
Vous êtes résistant au stress;
Vous êtes autonome et capable de travailler dans différentes équipes;
Vous êtes capable de prendre des initiatives et gérer vos émotions dans un contexte d’urgence ;
Vous faites preuve de capacités relationnelles avec le patient ;
Vous êtes créatif et acteur de changement ;
Vous faites preuve d’aisance communicationnelle avec le patient, ses proches, les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les autres services de l’hôpital;
Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une prime annuelle
• une assurance pension (pour les contractuels)
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Fonction IFIC : Infirmier en soins intensifs

Catégorie IFIC : IFIC 15 activé

Horaire : 20h30-7h30
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Besoin de renseignements complémentaires ? Vous pouvez contacter Marie-Charlotte Druart (Infirmière Chef de Service des Urgences et Soins Intensifs) au 02/535.31.04.
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).