Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

En tant que secrétaire médicale, vous êtes le lien entre le patient et le médecin. Pour cela vous assurez en équipe les tâches administratives relevant de l'activité du secrétariat médical.

Vos responsabilités au quotidien sont :

o Vous assurez le bon suivi du dossier patient informatisé (DPI);
o Vous assurez l'envoi du courrier aux médecins traitants et médecins référents dans
les plus brefs délais;
o Vous participez à la maintenance de la base de données ;
o Vous collaborez avec le personnel médical et transmettez les informations aux
différents services ;
o Vous travaillez avec plusieurs logiciels informatiques selon les spécialités ;
o Vous êtes en charge de la dactylographie restante de protocoles médicaux, rapports,
courriers avec usage d'un dictaphone.
o Vous traitez les demandes des patients qui désirent recevoir une copie de tout ou
partie de leur dossier médical (ceci fait partie intégrante du droit du patient) ;
o Vous traitez les demandes diverses arrivant par téléphone, par mail, par courrier.

En tant que back up d’une secrétaire de chef de service vous serez amenée à assurer un support administratif dans certaines tâches auprès du corps médical

Profil

Profil recherché

• Posséder un Bachelor ou graduat dans la spécialité de la fonction ou expérience relevante en tant que secrétaire médicale.
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélectionSatisfaire aux conditions du profil.

Qualités requises

• Faire preuve de rigueur et d’organisation;
• Etre consciencieux et fiable ;
• Être proactif et entreprenant; faire preuve d’initiatives;Apprécier le travail en équipe; Etre polyvalent et flexible
• Maitriser les outils informatiques (MS Office) ;Respect strict du caractère confidentiel,
• Avoir des connaissances en terminologie médicale.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Barème de rémunération:

• Fonction interne : Secrétaire médicale - 1076
• Fonction IFIC : Secrétaire médicale
• Catégorie IFIC : 12 non-activé
• Barème charte sociale : B 1/2/3

Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).