Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Depuis 2011, les diététiciens doivent être agrées pour pouvoir exercer leur métier. Cet agrément est la garantie de la qualité et la protection de leur profession. Il les oblige à suivre une formation continuée, ce qui leur permet d’être à la pointe des avancées dans leur domaine.

La diététique est une profession paramédicale qui consiste en la connaissance de l’alimentation et de ses répercussions sur la santé. Le diététicien peut calculer les bilans alimentaires et y relever des carences ou des excès. Il peut aussi proposer des conseils en vue d’une alimentation équilibrée ou adaptée aux diverses pathologies.

Les diététiciennes du CHU St-Pierre, tant au niveau hospitalier qu’au niveau de leurs différentes consultations, travaillent en équipe pluridisciplinaire. Elles sont le lien entre le patient et les différents intervenants de notre institution (les médecins, les infirmières, les logopèdes, le service de cuisine,…)

Fonction

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Gestion de la qualité et de l’équilibre alimentaire dans le respect des indications médicales et de la pathologie
• Education nutritionnelle des patients hospitalisés
• Gestion des repas
• Consultation ambulatoire
• Animation de groupes nutritionnels (alimentation équilibrée,…)
• Contribution à la formation en diététique et nutrition du personnel hospitalier
• Contribution à l’encadrement des stagiaires

Profil

Profil recherché

• Posséder un graduat ou un Bachelor de diététicien.ne
• Posséder une spécialisation en pédiatrie est souhaitée
• Posséder une expérience minimum de 1 an en tant que Diététicien.ne
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection

Qualités requises

• Capacité de communication et de collaboration multidisciplinaire
• Esprit d’initiative
• Avoir un sens de l’organisation
• Bonnes connaissances bureautiques classiques
• Flexibilité horaire

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération :

• Fonction IFIC : Diététicien - n°4075
• Fonction interne : Diététicien Pédiatrique
• Catégorie IFIC : IFIC 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date d’entrée en service : Avril 2025

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires :