Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

DEPARTEMENT

Le Service de Médecine Nucléaire (Radio-Isotopes) est situé sur notre site de la Porte de Hal.

L'équipe soignante compte 7 membres qui pratiquent indifféremment les examens scintigraphiques (1 caméra double tête et 2 caméra hybride SPECT/CT de dernière génération), densitométriques (un densitomètre DXA de type Hologic) et les tests respiratoires de détection de l'hélicobacter pylori (BTU).

Nous réalisons annuellement environ 5000 scintigraphies (osseuses, myocardiques, thyroïdiennes, pulmonaires, rénales, détection du ganglion sentinelle, évaluation de la vidange gastrique, ...).

Le service a développé une importante activité pédiatrique essentiellement centrée sur les examens rénaux qui se pratiquent le mercredi.

Le service réalise environ 1500 densitométries osseuses par an et un peu moins de 1 000 tests respiratoires (détection de l'hélicobacter pylori)

Fonction

Votre mission est d’assurer la préparation et le contrôle de qualité des radiopharmaceutiques utilisables en médecine nucléaire conventionnelle ainsi que ceux pour les TEMP (tomographie par émission monophotonique)

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Établir les commandes et préparer le matériel pour la préparation de radiopharmaceutiques
• Préparer les radiopharmaceutiques en utilisant des trousses et des générateurs (Technetium-99m)
• Préparer des seringues pour les patients
• Gérer les stocks
• Effectuer les contrôles de qualité chimiques, radiochimiques et pharmaceutique

Profil

Profil recherché

• Posséder la qualification de Bachelier en biologie médicale ou un Bachelier en (bio)chimie
• Posséder le Visa et agrément de Technologue
• Posséder le Titre d’Agent de Radioprotection (RPO) est un atout ou à défaut, accepter de suivre les formations nécessaires
• Disposer d’une expérience dans une fonction similaire est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection

Qualités requises :

• Une aptitude à l’acquisition de nouvelles techniques
• Un désir de valorisation des compétences professionnelles
• Une capacité de s’investir dans un processus de formation continue
• Un sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation du travail
• Des aptitudes de collaboration multidisciplinaire étroite
• Une capacité d’adaptation et de flexibilité

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Technologue de laboratoire médical - 3270
• Fonction interne : Technologue de laboratoire
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : 7h00 – 13h00 du lundi au vendredi

Date d’entrée en service : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)