Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche.

Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toute origine.

Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos différentes techniques à thème, font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie du réseau iris qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, le CPAS et les autres institutions d'aide et de soins.

Notre ressource principale : Nos collaborateurs, qui sont les ambassadeurs des 5 valeurs qui régissent toutes nos activités au quotidien : le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité.

Fonction

Le/La chef.fe de service de Chirurgie Plastique est responsable de la pratique de l’art médical et de la qualité des soins dans le service de Chirurgie Plastique devant la direction médicale et le Conseil Médical.

Le/La chef.fe de service est responsable de la bonne gestion de ce service.

Il/Elle supervise le personnel médical pour toute activité relative à la pratique des soins et est responsable de la continuité des soins, de l'organisation et du bon fonctionnement du service ainsi que de l’évaluation de l'activité médicale et paramédicale, et ce, sous l’autorité de la direction médicale et générale de l'hôpital et en collaboration avec les autres organes de l'hôpital ainsi que les membres du personnel du service.

Il/Elle promeut, organise et structure les activités de recherche au sein du service ; il y attribue les timats nécessaires et cela en accord avec les objectifs du service et de l'institution.

Le/La chef.fe de service peut déléguer certaines de ses missions à un ou plusieurs de ses médecins chef de clinique.

Le/La chef.fe de service représente le service de Chirurgie Plastique à l’extérieur de l’hôpital en étroite concertation avec la direction générale médicale.

Le/La chef.fe de service est membre du collège des chefs de service et participe à ce titre aux réunions spécifiques organisées pour ce collège ; il est chargé de transmettre dans son service et y faire circuler les informations institutionnelles apportées lors de ces réunions et d’exécuter les décisions prises par le gestionnaire en concertation avec lui.

Ses tâches principales sont les suivantes :

• Organiser le travail des médecins attachés au service.
• Veiller au respect de la déontologie par le personnel médical ainsi qu'au respect par celui-ci de ses obligations réglementaires ou contractuelles ; dans ces domaines, il se doit de signaler les manquements aux autorités responsables.
• Veiller à la qualité des soins dispensés et à la satisfaction des patients par le personnel médical ainsi qu’à la promotion de ces soins par la formation constante et le perfectionnement de ce personnel. À ce titre, il doit permettre à chaque médecin de remplir ses obligations de formations continues annuelles.
• Assurer l’adéquation de l’activité médicale avec les horaires définis par le gestionnaire de façon à optimiser l’utilisation des ressources dans le respect de tous et s’assurer de l'utilisation optimale de l’équipement mis à la disposition du service dans les différents départements avec lequel le service collabore.
• Définir les besoins du service en matière d’investissements afin de permettre des soins de qualité et sécuritaires dans le respect des contraintes budgétaires.
• Définir le staff minimum nécessaire au bon fonctionnement du service compte-tenu des différentes activités assurées dans ce service dans le respect des contraintes budgétaires. Dans ce cadre, il propose des engagements nécessaires au gestionnaire dans l’objectif de maintenir les différentes activités du service.
• Il/Elle assure une bonne cohésion de son équipe.

Profil

Le médecin chef.fe de service devra :

• Être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements, dugrade académique de médecin ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance.
• Être possesseur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité.
• Etre autorisé.e à pratiquer l'art de guérir en Belgique.
• Être bilingue français/néerlandais : devra satisfaire, dans les 2 ans de l'entrée dans cette fonction, aux épreuves en seconde langue niveau 1.

Compétences requises :

• Capacité de leadership;
• Capacité d’organisation et de structuration;
• Capacité d’analyse;
• Intérêt pour le management et la gestion financière d’un service;
• Capacité d’empathie et de médiation;
• Résistance à la pression;
• Bonne gestion des conflits;
• Orienté solutions;
• Bonne communication;
• Une formation en gestion hospitalière et une expérience en gestion d’équipe sont un plus.

Offre

• Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain;
• Un statut financier intéressant avec prise en charge de la RC professionnelle par le CHU Saint-Pierre;
• Des congés scientifiques, des soins à tarif préférentiel dans tous les hôpitaux du réseau Iris;
• Un environnement technique performant.